Online Marketing Manager (m/w/d) — Migrol AG
NeuCHF 101'500 - 154'000
Migrol AG · Adliswil (ZH)
- Ort
- Adliswil
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 101'500 - 154'000
Rollenüberblick
Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen?
In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online-Präsenz unserer E-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
- Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen?
- In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online-Präsenz unserer E-Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.
- Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E-Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
- Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre: Marketing/Online Marketing Eidg. Fachausweis: Marketing/Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
Hauptaufgaben
- Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E-Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung von Online-Marketing-Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
- Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
- Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google-Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
- Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile Mithilfe beim Community Management
- Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)
Wichtige Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre: Marketing/Online Marketing Eidg. Fachausweis: Marketing/Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
- Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, SEA und Social Media
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
- Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash.
- CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
Was das Unternehmen bietet
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen) Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile Mithilfe beim Community Management
- Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre: Marketing/Online Marketing Fachausweis: Marketing/Kommunikation
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen) Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil)
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notizen und Originalinhalt
- Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
- Mithilfe beim Community Management
- Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre: Marketing/Online Marketing
- Fachausweis: Marketing/Kommunikation
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements.
- Geschäftliches Handy auf Anfrage
