Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare

CHF 68'500 - 104'000

Genossenschaft Migros Aare · Langenthal (BE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

LohnCHF 68'500 - 104'000

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen.

Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten.

Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Stellvertretende Führungsrolle vorbereitet.

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen.
Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten.
Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Begeisterung für den Detailhandel
Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen

Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Begeisterung für den Detailhandel
Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude Gute PC-Kenntnisse
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo

Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Begeisterung für den Detailhandel
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude Gute PC-Kenntnisse
Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung Deutsch (verhandlungssicher)

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Begeisterung für den Detailhandel
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Gute PC-Kenntnisse
Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
Deutsch (verhandlungssicher)
Cosa offriamo

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