Teamleader (w/m/d) Kinderparadies — ACTIV FITNESS
- Ort
- Kreuzlingen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder?
Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder?
- Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team?
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Du führst und betreust deine Mitarbeiterinnen und leitest die Teamsitzungen
- Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder: Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
Hauptaufgaben
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen
- Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
- Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)
Wichtige Anforderungen
- Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder: Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
- Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
- Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
- Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Erfahrung im Umgang mit Kindern: Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Ausbildung im Bereich Betreuung von Vorteil Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung
Was das Unternehmen bietet
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 457%
Weitere Details
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder: Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 457%
Notizen und Originalinhalt
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9.
- Lebensjahr unserer Mitglieder
- Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder: Bis zum 9.
- Lebensjahr oder eigene Kinder
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Grado di occupazione: 457%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet ACTIV FITNESS für diese Stelle?
ACTIV FITNESS gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Kreuzlingen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet ACTIV FITNESS?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit ACTIV FITNESS, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Thurgau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Thurgau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Thurgau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei ACTIV FITNESS?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von ACTIV FITNESS unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
