Mitarbeiter:in Administration und Leistungsabrechnung — Gesundheitszentrum Dielsdorf
- Ort
- Dielsdorf
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
per 1. Februar 2027
8157 Dielsdorf 50% Unbefristet
Organisieren.
- per 1. Februar 2027
- 8157 Dielsdorf 50% Unbefristet
- Kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
- Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen von Vorteil
Wichtige Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
- Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen von Vorteil
- Berufserfahrung in der Administration sowie sehr gute Kenntnisse in der Fakturierung und Leistungserfassung
- Erfahrung in einer vielseitigen administrativen Funktion und in der telefonischen Kundenbetreuung von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität (Erfahrung mit Perigon und Lobos von Vorteil)
- Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, auch bei kurzfristigen Wechseln des Einsatzgebiets
- Bereitschaft, sich in unterschiedliche administrative Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Wertschätzende, empathische und dienstleistungsorientierte Haltung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und interprofessionellen Umfeld.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen: mindestens 5 Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, Vergünstigungen bei SBB und Reka-Checks, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants sowie Gratisparkplätzen.
Weitere Details
- Rund 500 Mitarbeitende aus 35 Nationen ziehen bei uns an einem Strang – interprofessionell, engagiert und mit Haltung. Ihre Verantwortung
- Kontrolle und Fakturierung der erfassten pflegerischen Leistungen sowie weiterer Leistungsdaten im ambulanten (Spitex) und stationären Bereich inkl.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
Notizen und Originalinhalt
- Februar 2027
- Rund 500 Mitarbeitende aus 35 Nationen ziehen bei uns an einem Strang – interprofessionell, engagiert und mit Haltung.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Unser Angebot
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Gesundheitszentrum Dielsdorf für diese Stelle?
Gesundheitszentrum Dielsdorf gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Dielsdorf an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Gesundheitszentrum Dielsdorf?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Gesundheitszentrum Dielsdorf, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Gesundheitszentrum Dielsdorf?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Gesundheitszentrum Dielsdorf unter recruitingapp-2896.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
