LKW-Mechaniker*in — Genossenschaft Migros Zürich

Vollständige Beschreibung

Bereit, deine Leidenschaft für Fahrzeugreparatur aufs nächste Level zu bringen? In der Betriebsgarage Herdern wartet eine moderne Flotte auf dich! Als LKW-Mechaniker*in spielst du eine Schlüsselrolle. Bei uns kannst du in die Zukunft der Mobilität eintauchen und einen echten Unterschied machen. Komm zu uns und werde Teil eines Teams, das Technik liebt und Innovation lebt!

Mansioni

• Reparatur- und Unterhaltsarbeiten an Motorfahrzeugen, Aufbauten, Trennwänden, Rolltoren, Kühlgeräten und Bremssystemen
• Bereitstellen der Fahrzeuge für die jährliche Fahrzeugprüfung
• Erstellen von Prüfberichten und Bremsprotokollen

Requisiti

• 1-2 Jahre Berufserfahrung: im geforderten Bereich
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Automobilfachfrau/-mann oder als Automobil-Mechatroniker*in von Vorteil
• Kenntnisse der verschiedenen Transportgeräte wie Solofahrzeuge, Sattelzugmaschinen, Auflieger und Anhängerzüge
• Gute körperliche Verfassung
• Bereitschaft zu Piketteinsätzen im Pannendienst (ca. alle 5-6 Wochen) / für Spezialeinsätze ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeiten.
• Führerausweis der Kategorie C/E und Anhängerprüfung von Vorteil
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Contatto Bewerbung & Kontakt Monika Allenbach ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche