Marketing Assistent (m/w/d) — Migrol AG
- Ort
- Adliswil
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an operativer Arbeit?
In dieser vielseitigen Position verantwortest du die bereichsübergreifende POP-Kommunikation, koordinierst die Betreuung unserer digitalen Kundenfeedback-Kanäle und unterstützt das Team bei administrativen und operativen Aufgaben.
Dich erwartet eine spannende Aufgabe, bei der du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst!
- Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an operativer Arbeit?
- In dieser vielseitigen Position verantwortest du die bereichsübergreifende POP-Kommunikation, koordinierst die Betreuung unserer digitalen Kundenfeedback-Kanäle und unterstützt das Team bei administrativen und operativen Aufgaben.
- Eigenständige Organisation und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen am Point of Purchase (POP) für alle Geschäftsbereiche, jedoch mit Fokus Tankstellengeschäft
- Verantwortung für die Bestellung, Verwaltung und Koordination von POP-Materialien für das Tankstellengeschäft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung: Operatives Marketing/Kommunikation
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): KV mit Weiterbildung im Bereich Marketing
Hauptaufgaben
- Eigenständige Organisation und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen am Point of Purchase (POP) für alle Geschäftsbereiche, jedoch mit Fokus Tankstellengeschäft
- Verantwortung für die Bestellung, Verwaltung und Koordination von POP-Materialien für das Tankstellengeschäft
- Community Management für digitale Kundenfeedback-Kanäle inklusive Beantwortung von Standardanliegen und Weiterleitung komplexerer Themen an die zuständigen internen Stellen
- Administrative und operative Unterstützung der Marketing-Teams für die Bereiche sowie der Leiterin Gesamtmarketing
Wichtige Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung: Operatives Marketing/Kommunikation
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): KV mit Weiterbildung im Bereich Marketing
- Gute Kenntnisse in Adobe InDesign sowie digitalen Tools für Projektkoordination und Kommunikation
- Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen, idealerweise für POP-Kommunikation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse.
- Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
- Mitarbeiterangebote: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
- Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
Was das Unternehmen bietet
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Deutsch (verhandlungssicher)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 99%
Notizen und Originalinhalt
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 99%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migrol AG für diese Stelle?
Migrol AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Adliswil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migrol AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migrol AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migrol AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migrol AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
