Manager*in Koordination & Bildkontrolle — Migros Supermarkt AG

NeuCHF 101'500 - 154'000
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 101'500 - 154'000

Rollenüberblick

Die Direktion Marketing & Kommunikation trägt zum positiven Image und wirtschaftlichen Erfolg der Migros-Gruppe bei.

Das Fotostudio, als Teil dieser Direktion, erstellt in erster Linie den fotografischen Inhalt zur Bewerbung der vielfältigen Produktepalette für das ganze Migros-Universum.

Hauptaufgaben

  • Organisation und Koordination von Fotoaufträgen für das interne Fotostudio der Migros, gemäss internen Vorgaben
  • Abstimmung von Shootings mit internen Auftraggebern sowie internen und externen Partnern
  • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer termingerechten Auftragsabwicklung
  • Administrative Betreuung von Aufträgen, Datenpflege und Verrechnung
  • Unterstützung bei der Organisation von Fotoproduktionen sowie der Optimierung von Prozessen und Abläufen

Wichtige Anforderungen

  • Berufserfahrung: in einer koordinativen oder administrativen Funktion
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und vernetzt zu denken
  • Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systemen, Prozessen und den Microsoft-Office-Anwendungen
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
  • Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

Was das Unternehmen bietet

  • Gutes Gespür für Bildqualität, Gestaltung und grafische Zusammenhänge Erfahrung im Projektmanagement Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Aline Tschopp Specialist Employer Branding
  • Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.
  • Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
  • Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
  • Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
  • Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
  • Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Weitere Details

  • Gutes Gespür für Bildqualität, Gestaltung und grafische Zusammenhänge Erfahrung im Projektmanagement Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse)
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 40%

Notizen und Originalinhalt

  • Gutes Gespür für Bildqualität, Gestaltung und grafische Zusammenhänge
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Grado di occupazione: 40%
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Migros Supermarkt AG für diese Stelle?

Migros Supermarkt AG gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Supermarkt AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Supermarkt AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Supermarkt AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Supermarkt AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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