Manager für die Integration von Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung (EMEA) — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)
- Ort
- Manno
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Michael Kors ist immer daran interessiert, talentierte Menschen mit einer globalen Denkweise und einer Leidenschaft für die Mode kennenzulernen.
Se ti piace lavorare in un ambiente creativo e dinamico, allora saremmo felici di sentirti! - "MI SENTO davvero FORTUNATO ad essere SORROTTO da UNA GRANDE SQUADRA.
Non sono solo GRATO che mi abbiano AIUTATO a RAGGIUNGERE i miei OBIETTIVI, ma anche che POSSA dare loro un POSTO DOVE POSSANO RAGGIUNGERE i loro. MICHAEL KORS
- Michael Kors ist immer daran interessiert, talentierte Menschen mit einer globalen Denkweise und einer Leidenschaft für die Mode kennenzulernen.
- Se ti piace lavorare in un ambiente creativo e dinamico, allora saremmo felici di sentirti! - "MI SENTO davvero FORTUNATO ad essere SORROTTO da UNA GRANDE SQUADRA.
- Hintergrund in:Venditori di Payroll & T&A (ad esempio UKG, Replicon, Legion o simili), o Società di consulenza specializzate in payroll, gestione della forza lavoro o sistemi HR, o Ruoli di trasformazione del payroll in-house in organizzazioni internazionali.
- Integration und Automatisierung der Gehaltsabrechnung Gestire il flusso end-to-end dei dati da Legion a tutti i sistemi di payroll utilizzati in EMEA.
- Esperienza Professionale Esperienza solida nelle implementazioni di sistemi Time & Attendance nella regione EMEA, con una buona comprensione della legislazione locale sul payroll e dei requisiti statutari specifici del paese.
- Erfahrung bei der Integration der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und bei der Entwicklung von Software für die Gehaltsabrechnung.
Hauptaufgaben
- Hintergrund in:Venditori di Payroll & T&A (ad esempio UKG, Replicon, Legion o simili), o Società di consulenza specializzate in payroll, gestione della forza lavoro o sistemi HR, o Ruoli di trasformazione del payroll in-house in organizzazioni internazionali.
- Integration und Automatisierung der Gehaltsabrechnung Gestire il flusso end-to-end dei dati da Legion a tutti i sistemi di payroll utilizzati in EMEA.
Wichtige Anforderungen
- Esperienza Professionale Esperienza solida nelle implementazioni di sistemi Time & Attendance nella regione EMEA, con una buona comprensione della legislazione locale sul payroll e dei requisiti statutari specifici del paese.
- Erfahrung bei der Integration der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und bei der Entwicklung von Software für die Gehaltsabrechnung.
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhaltungsanbietern.
- Competenze Tecniche e Funzionali Comprensione approfondita dei dati rilevanti per il payroll di T&A e della logica di elaborazione del payroll.
- Kenntnis der Schnittstellen der Lohnbuchhaltung, der Dateistrukturen, der APIs und der sicheren Datenübermittlung. Fähigkeit, die
- Anforderungen der Lohnbuchhaltung und des Personalwesens spezifisch auf die Integration auszurichten.
- Hohe Aufmerksamkeit für die Genauigkeit der Daten, die Kontrollen und die Auditierbarkeit.
- Kompetenzen Forte capacità di gestione degli stakeholder e dei fornitori.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und Retail Operations.
- Ausgeprägte Mentalität, analytisch und lösungsorientiert.
- Bequemes Arbeiten in einem dynamischen, vielschichtigen und komplexen Umfeld.
- Formazione Laurea in Payroll, HR, Business, Information Systems, Finance o campo correlato preferita, or esperienza professionale equivalent.
Was das Unternehmen bietet
- Abbiamo un'opportunità entusiasmante per un Payroll & Time & Attendance Integration Manager (EMEA) nel nostro ufficio di Manno o Londra.
- Cosa Farai: Il Payroll & Time & Attendance Integration Manager (EMEA) supporterà l'implementazione del sistema Legion Time & Attendance per i team HR e Payroll in tutta la regione EMEA di Michael Kors.
- Die Aufgabe konzentriert sich auf die Entwicklung und den Betrieb von automatisierten, sicheren und konformen Datenflüssen zwischen Legion und den von den Lohnbuchhaltern in 20 europäischen Ländern genutzten Lohnbuchhaltungssoftwaresystemen, um die manuelle Datenmanipulation zu eliminieren und das Risiko der Lohnbuchhaltung zu verringern.
- Das Unternehmen arbeitet eng mit HR, Payroll, Retail Operations, IT, PMO, Legion und externen Lohnbuchhaltern zusammen, um ein skalierbares und zukunftssicheres Modell der Lohnintegration zu gewährleisten. Supporto all'Implementazione di Legion T&A
- Supportare il lancio di Legion Time & Attendance in EMEA in stretta collaborazione con HR, Payroll, Retail Operations, IT e PMO.
- Funktionieren als funktionsfähiger und integrierter Experte für die Daten, die für die Gehaltsabrechnung von Legion relevant sind (Zeit, Anwesenheit, Anwesenheit, Strafraten, Prämien). Sicherstellen, dass die lokalen Anforderungen der Unternehmen und die
- Anforderungen der Lohnbuchhaltung in der Konfiguration des Systems korrekt berücksichtigt werden.
- Sicherstellung der Konformität der Arbeit im System, wie z.B.
- Arbeitszeit, Anzahl der Arbeitsstunden, etc.
- Analyse und Zuordnung der Legion-Nutzung zu den Eingabeanforderungen verschiedener Softwarelösungen für die Gehaltsabrechnung, die von verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden.
Kontakte
- Se hai bisogno di un ragionevole adattamento per il processo di intervista o di candidatura, contatta il nostro team di Talent Acquisition all'indirizzo [email protected].
Weitere Details
- Non sono solo GRATO che mi abbiano AIUTATO a RAGGIUNGERE i miei OBIETTIVI, ma anche che POSSA dare loro un POSTO DOVE POSSANO RAGGIUNGERE i loro.
- Das Unternehmen arbeitet eng mit HR, Payroll, Retail Operations, IT, PMO, Legion und externen Lohnbuchhaltern zusammen, um ein skalierbares und zukunftssicheres Modell der Lohnintegration zu gewährleisten. Supporto all'Implementazione di Legion T&A
- Funktionieren als funktionsfähiger und integrierter Experte für die Daten, die für die Gehaltsabrechnung von Legion relevant sind (Zeit, Anwesenheit, Anwesenheit, Strafraten, Prämien). Sicherstellen, dass die lokalen Anforderungen der Unternehmen und die
- Anforderungen sicher, um eine korrekte Ausarbeitung der Gehaltsabrechnungsdaten zu gewährleisten. Sicherstellen, dass die Integration die
- Requisiti: Esperienza Professionale Esperienza solida nelle implementazioni di sistemi Time & Attendance nella regione EMEA, con una buona comprensione della legislazione locale sul payroll e dei requisiti statutari specifici del paese.
- Kenntnis der Schnittstellen der Lohnbuchhaltung, der Dateistrukturen, der APIs und der sicheren Datenübermittlung.
Notizen und Originalinhalt
- MICHAEL KORS
- Das Unternehmen arbeitet eng mit HR, Payroll, Retail Operations, IT, PMO, Legion und externen Lohnbuchhaltern zusammen, um ein skalierbares und zukunftssicheres Modell der Lohnintegration zu gewährleisten.
- Supporto all'Implementazione di Legion T&A
- Funktionieren als funktionsfähiger und integrierter Experte für die Daten, die für die Gehaltsabrechnung von Legion relevant sind (Zeit, Anwesenheit, Anwesenheit, Strafraten, Prämien).
- Sicherstellen, dass die lokalen
- Anforderungen der Unternehmen und die
- Anforderungen sicher, um eine korrekte Ausarbeitung der Gehaltsabrechnungsdaten zu gewährleisten.
- Sicherstellen, dass die Integration die
- Fähigkeit, die
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Capri Holdings (Michael Kors / Versace) für diese Stelle?
Capri Holdings (Michael Kors / Versace) gibt CHF 68'000 - 103'000 brutto pro Jahr für diese Position in Manno an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Capri Holdings (Michael Kors / Versace)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Capri Holdings (Michael Kors / Versace), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Capri Holdings (Michael Kors / Versace)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Capri Holdings (Michael Kors / Versace) unter capri.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
