Leiterin / Leiter Performance Management (a) 80-100 % (Mitglied des Management-Teams) — Hirslanden Klinik
NeuCHF 68'000 - 103'000
Hirslanden Klinik · Zürich (ZH)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich
Besetzung per: 01. September 2026 oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 71009
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der Sie Ihr Fachwissen im Gesundheitswesen sowie Ihre betriebswirtschaftliche Expertise optimal einbringen können?
- Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich
- Besetzung per: 01. September 2026 oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 71009
- In dieser anspruchsvollen Rolle verantworten Sie die optimale Steuerung der Performance der Klinik Hirslanden Zürich.
- Sie stellen sicher, dass medizinisches Personal, Interventionsräume sowie Bettenkapazitäten effizient auf das Patientenaufkommen abgestimmt sind.
- Höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen mit Weiterbildung im Gesundheits- oder Spitalmanagement oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechendem Weiterbildungsportfolio und Erfahrung im Gesundheits- und Spitalmanagement
- Kompetenzen im Prozess-, Qualitäts- oder Projektmanagement
Hauptaufgaben
- In dieser anspruchsvollen Rolle verantworten Sie die optimale Steuerung der Performance der Klinik Hirslanden Zürich.
- Sie stellen sicher, dass medizinisches Personal, Interventionsräume sowie Bettenkapazitäten effizient auf das Patientenaufkommen abgestimmt sind.
- Dabei übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Prognosemodellen für das Patientenaufkommen und saisonale Trends im Gesundheitswesen.
- Zusätzlich behalten Sie den Überblick über die Patientenflüsse und das Case Management, um langfristig Synergien zu schaffen.
- Gemeinsam mit dem Klinikmanagement und der Ärzteschaft arbeiten Sie daran, das Leistungsangebot der Klinik bestmöglich zu positionieren.
- Darüber hinaus leiten Sie interdisziplinäre Projekte innerhalb der Klinik und in der Gruppe.
Wichtige Anforderungen
- Höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen mit Weiterbildung im Gesundheits- oder Spitalmanagement oder höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechendem Weiterbildungsportfolio und Erfahrung im Gesundheits- und Spitalmanagement
- Kompetenzen im Prozess-, Qualitäts- oder Projektmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Weiter punkten Sie durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr vernetztes Denkvermögen.
- Der Umgang mit Controllinginstrumenten sowie deren Weiterentwicklung und operative Anwendung sind Ihnen vertraut.
- Haben Sie zudem ein gutes Kommunikationsflair und sind durchsetzungsstark?
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. UNSER ANGEBOT
- Bei uns in der Klinik Hirslanden erwartet Sie mehr als nur ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
- Sie werden Teil eines dynamischen Management-Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld und arbeiten eng mit einem Netzwerk von anderen Performance Managern der Hirslanden-Gruppe zusammen.
Was das Unternehmen bietet
- nicht nur fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sondern auch attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unsere Sozialleistungen sind herausragend.
- Um die optimale Work-Life-Balance zu fördern, haben wir unser «Freizeit Plus Modell entwickelt, das Ihnen die Möglichkeit bietet, von bis zu sieben Wochen Urlaub zu profitieren.
- Dies sind nur einige der Gründe, weshalb wir zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehören. Unsere Benefits für Mitarbeitende
Kontakte
- Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Marco Gugolz, Direktor Klinik Hirslanden, unter [email protected] sowie Alice Nutt, HR Rekrutierungspartnerin, unter [email protected] gerne zur Verfügung.
- Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
- Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können.
- Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
- Gemischte Teams arbeiten besser.
- Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen.
- Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke.
- Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
- So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Weitere Details
- September 2026 oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 71009
- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Wir bieten nicht nur fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sondern auch attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Dies sind nur einige der Gründe, weshalb wir zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehören. Unsere Benefits für Mitarbeitende
Notizen und Originalinhalt
- Besetzung per: 01.
- September 2026 oder nach Vereinbarung
- Anstellungsart: Unbefristet
- Referenznummer: 71009
- IHRE AUFGABEN
- IHR PROFIL
- UNSER ANGEBOT
- Dies sind nur einige der Gründe, weshalb wir zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehören.
- Unsere Benefits für Mitarbeitende
