Leiter:in Regulatory Management, 80-100% — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Leiter:in Regulatory Management, 80-100%

Coop Genossenschaft — Winterthur, Zürich, Svizzera

Aufgaben

• Verantwortung für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen über das gesamte Produktportfolio (Kosmetik & Wasch- und Reinigungsmittel) Sicherstellung der Compliance des Portfolios und Erurierung von relevanten Massnahmen. Gut strukturierte und vollständige Dokumentation
• Gestalten, definieren und weiterentwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation und der optimalen Prozesse im eigenen Bereich, Steuerung und Koordination der relevanten Zertifizierungsprozesse, sowie Weiterentwicklung des Teams
• Kompetente Unterstützung interner Abteilungen (z. B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement) in allen regulatorischen Fragestellungen
• Erstellen und Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation für Kunden, Behörden und Prüfinstitutionen, sowie Notifizierungen und Registrierungen in der EU und Dritte nach Vereinbarung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder verwandten Bereich (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie, Lebensmitteltechnologie) oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Erste Führungserfahrung wünschenswert. Relevante regulatorische Erfahrung aus den Bereichen Lebensmittel, Kosmetik oder Chemie
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Gestaltungswillen, vorausschauende Arbeitsweise und hohes Prozessverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kompetenz, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Deutsch- und Englischkenntnisse fliessend in Wort und Schrift (min B2 Level)
• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Annika Bittner HR Marketing

Tipo: Part-time Sede: Winterthur