Life & Health Underwriter — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Standorte

Johannesburg, GP, ZA | Kapstadt, WC, ZA

Sind Sie ein erfahrener Life & Health Underwriter, der bereit ist, in einem der dynamischsten Rückversicherungsmärkte Afrikas eine bedeutende Wirkung zu erzielen? Wenn Sie auf Komplexität setzen, Kundenbeziehungen aufbauen und Teil eines Teams sein möchten, das wirklich einen Unterschied macht, könnte dies Ihr nächster großer Schritt sein. Über die Rolle Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine einflussreiche Senior Underwriting-Rolle bei Swiss Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer, zu übernehmen. Mit Sitz in unserem Büro in Kapstadt oder Johannesburg stehen Sie im Mittelpunkt der Bewertung komplexer Mortalitäts-, Morbiditäts- und Finanzrisiken für das Lebens- und Krankenrückversicherungsgeschäft in Afrika südlich der Sahara. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der strategischen Ziele von Swiss Re spielen, indem Sie sowohl Kunden als auch internen Stakeholdern qualitativ hochwertige Zeichnungsentscheidungen, Risikobewertungen und technisches Fachwissen liefern und gleichzeitig die Zukunft der Rückversicherung in der Region mitgestalten. Hauptzuständigkeiten

• Komplexe Risiken bewerten: Komplizierte Mortalität, Morbidität und finanzielle Risiken für das Lebens- und Krankenrückversicherungsgeschäft mit Präzision und Sicherheit bewerten
• Portfolio-Performance vorantreiben: Zusammenarbeit mit Preis-, Versicherungs- und Schadensteams, um nachhaltige und profitable Portfolio-Ergebnisse zu gewährleisten
• Seien Sie ein vertrauenswürdiger Kundenpartner: Handeln Sie als technischer Underwriting-Berater und Partner von Zedenten und unterstützen Sie diese mit Best Practices, Schulungen, Audits und Prozessverbesserungen
• Beitrag zum Unternehmenswachstum: Bereitstellung von Underwriting-Know-how bei Vertragsverhandlungen und Produktentwicklungsinitiativen
• Teilen Sie Ihr Wissen: Lead- und Mentor-Kollegen, die zur Entwicklung von Underwriting-Fähigkeiten im Team beitragen
• Vertretung Schweizer Re extern: Teilnahme an Branchenkonferenzen, Seminaren und Kundenworkshops, um das Profil von Swiss Re im Markt zu stärken
• Bereitstellung von Erkenntnissen aus der Risikobewertung: Bereitstellung von Erkenntnissen aus dem Portfoliomanagement und technischer Unterstützung für interne Stakeholder zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Über das Team Swiss Re Africa ist ein führender Rückversicherer im Subsahara-Afrika-Markt, sowohl im kurz- als auch im langfristigen Versicherungssektor. Wir sind ein dynamisches, kooperatives Team mit einem starken Kundenfokus, das sich der Förderung eines integrativen und unterstützenden Umfelds für alle Mitarbeiter verschrieben hat. Der Beitritt zu diesem Team bedeutet, Teil einer Gruppe zu sein, die sich für Innovation, Exzellenz und einen echten Unterschied in der afrikanischen Versicherungslandschaft begeistert. Über dich Sie sind ein neugieriger, motivierter und technisch starker Underwriting-Profi, der Besitz übernimmt und mit Zuversicht führt. Sie bringen einen kooperativen Geist, eine echte Leidenschaft für Kundenbindung und die Fähigkeit, Komplexität mit Klarheit zu navigieren. Sie arbeiten gerne in einem schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld und werden durch die Möglichkeit, andere zu betreuen, die Strategie zu beeinflussen und Swiss Re als Vordenker auf dem Markt zu vertreten, angetrieben.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• 8-10 Jahre Erfahrung im Life and Health Underwriting mit einem starken und nachweisbaren Verständnis der komplexen Mortalitäts- und Morbiditätsrisikobewertung
• Tiefe finanzielle und medizinische Underwriting-Know-how, mit der Fähigkeit, anspruchsvolle und hochwertige Fälle zu bewerten
• Starke lokale Marktkenntnisse der südafrikanischen und breiteren Subsahara-Afrika-Versicherungs- und Rückversicherungslandschaft

Dies sind zusätzliche nett zu haben

• Erfahrung in der L&H-Produktentwicklung und/oder im Projektmanagement oder Hintergrund in einer kundenorientierten Rückversicherungs- oder Versicherungsfunktion
• Afrikaans Sprachkenntnisse - ein wertvolles Gut bei der Zusammenarbeit mit einer breiten Palette von lokalen Kunden und Stakeholdern
• Nachweis der Fähigkeit, Junior Underwriter oder funktionsübergreifende Teammitglieder zu führen, zu coachen und zu betreuen
• Erfahrung in der externen Vertretung eines Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Kundenworkshops
• Vertrautheit mit Vertragsverhandlungsprozessen und die Fähigkeit, sinnvoll zu Produkt- und Geschäftsentwicklungsdiskussionen beizutragen

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Bevorzugt werden Bewerber für Employment Equity. #LI-Hybrid Für Südafrika liegt die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen ZAR 700 000 und ZAR 1 160 000 (für eine Vollzeitstelle). Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Zuständigkeiten der Rolle,
• das eigene Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen, z. B. Arbeitgeberbeiträge zu Pensionsfonds und Discovery Medical Aid. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Eigentum & Unfall und Leben & Gesundheit. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Schlüsselwörter

Bezugscode: 138779