Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100% — Hilti

Vollständige Beschreibung

Gestalte die Zukunft von HR mit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Lead HR Business Partner (m/w/d) mit internationalen Karriereambitionen. Du arbeitest eng mit dem Senior Management zusammen, entwickelst zukunftsorientierte HR-Strategien und unterstützt Führungskräfte bei Wachstum und Veränderung. Dabei führst du ein HR Business Partner Team, gestaltest Transformationen aktiv mit und prägst die Weiterentwicklung von Leadership, Talenten und Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master) in Betriebsökonomie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen, idealerweise internationalen Umfeld
• Ambition und Mobilität für eine internationale Karriereentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten
• Strategische Denkweise („act local – think global“) kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und starkem Stakeholder Management in einer komplexen Matrix-Organisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französisch‑ oder Italienischkenntnisse

Impressum

Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Joèlle Ochsner, HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben und steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: [email protected]

Was kannst Du erwarten, wenn du Dich bei Hilti bewirbst?

• Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
• Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
• Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
• Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.

Wir wünschen Dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte [email protected].

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.