Lead Personalwesen Business Partner (m/w/d) 80-100% — Hilti
- Ort
- Zürich, Wollishofen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Gestalte die Zukunft von HR mit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Lead HR Business Partner (m/w/d) mit internationalen Karriereambitionen.
Du arbeitest eng mit dem Senior Management zusammen, entwickelst zukunftsorientierte HR-Strategien und unterstützt Führungskräfte bei Wachstum und Veränderung.
- Gestalte die Zukunft von HR mit
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Lead HR Business Partner (m/w/d) mit internationalen Karriereambitionen.
Kontakte
- Frau Joèlle Ochsner, HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben und steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung: [email protected]
- Was kannst Du erwarten, wenn du Dich bei Hilti bewirbst?
- Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen.
- Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
- Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
- Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
- Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis.
- Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.
- Wir wünschen Dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren.
- Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte [email protected]. Verpflichtung zur Inklusion
Weitere Details
- Dabei führst du ein HR Business Partner Team, gestaltest Transformationen aktiv mit und prägst die Weiterentwicklung von Leadership, Talenten und Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französisch‑ oder Italienischkenntnisse
- Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte [email protected]. Verpflichtung zur Inklusion
- Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Notizen und Originalinhalt
- Dein Profil
- Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte [email protected].
- Verpflichtung zur Inklusion
- Warum Hilti
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hilti für diese Stelle?
Hilti gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich, Wollishofen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hilti?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hilti, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hilti?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hilti unter careers.hilti.group, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
