Chemielaborant*in im Bereich Hochauflösende Massenspektrometrie (HRMS) — Migros-Genossenschafts-Bund

Vollständige Beschreibung

Du suchst eine Tätigkeit, in der Präzision, modernste Technologie und spannende Analytik zusammenkommen? Dann werde Teil von SQTS – Swiss Quality Testing Services. Im Bereich Lebensmittelkontaktmaterialien (FCM) bieten wir als eines der wenigen Labore weltweit ein umfassendes Analysespektrum für nahezu alle Materialien.

Mansioni

• Qualitätskontrolle: Du führst chemisch-analytische Untersuchungen an Lebensmitteln, Verpackungen und Gebrauchsgegenständen durch und stellst so die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen sicher
• Non-Target-Analytik: Du analysierst Proben mittels GC-QTOF-MS/FID und UPLC-QTOF-MS mit Screening-Methoden
• Target-Analytik: Du führst Analysen auf verschiedenen Messsystemen von Agilent, Thermo und AB Sciex in unterschiedlichen Matrices aus
• Geräteverantwortung: Du wartest, pflegst, bedienst und überprüfst analytische Geräte gemäss ISO 17025 und sorgst damit für einen reibungslosen, normkonformen Laborbetrieb
• Labormanagement: Du arbeitest mit unserem Labor-Informations-Management-System (LIMS) und stellst eine strukturierte Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Analysedaten sicher

Requisiti

• Mehrjährige Erfahrung: in der Analytik (LC, GC, MS)
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als Laborant*in EFZ Chemie oder Bachelor-Abschluss Chemie
• Fachkenntnisse: Du verfügst über Erfahrung in der Massenspektrometrie und kannst dieses Wissen gezielt im Laboralltag einsetzen
• Digitalkompetenz: Du arbeitest sicher mit MS Office 365, insbesondere mit Teams und Excel, und setzt auch Makros gezielt im Arbeitsalltag ein
• Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben agil, strukturiert und lösungsorientiert an und findest auch in einem dynamischen Umfeld praktikable Wege zum Ziel
• Entwicklungsbereitschaft: Du bist eine ambitionierte Persönlichkeit mit Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung und bringst die Bereitschaft mit, dich laufend weiterzuentwickeln
• Teamgeist: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und bringst dich aktiv ein
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement

Contatto Bewerbung & Kontakt Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 459%