Internal Communications Specialist — Deloitte

Vollständige Beschreibung

Wir bieten stolz

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
• Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
• Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt. Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80-100% Das Talent finden, das Deloitte einzigartig macht Sind Sie ein erfahrener, organisierter und kreativer Kommunikationsprofi? Sind Sie ein starker Teamplayer, liefern greifbare Ergebnisse und gedeihen in schnelllebigen Umgebungen? Möchten Sie Ihre Karriere bei einem der weltweit führenden professionellen Dienstleistungsunternehmen vorantreiben? Wenn das nach Ihnen klingt, sucht das Deloitte Communications Team Sie! Das Team von Communications & Public Affairs erstellt und liefert Inhalte, die Deloitte als Vordenker in einer Vielzahl von Bereichen positionieren – von der Geschäftstransformation und der Zukunft der Arbeit bis hin zu den neuesten KI-Entwicklungen und anderen branchenspezifischen Themen. Wir entwickeln integrierte und innovative Kommunikationsstrategien, um unser externes und internes Publikum über die gesamte Bandbreite der Kanäle zu erreichen, von Websites und Blogs über PR und Social Media bis hin zu Intranet und Digital Signage. Sie werden in der Wachstumsabteilung arbeiten, neben Marketing, Eminenz, Marke, Kundenbeziehungen, Geschäftsentwicklung und Forschungsteams. Gemeinsam gestalten wir strategische Go-to-Market-Programme, die sich den heutigen geschäftlichen Herausforderungen der Kunden der Deloitte C-Suite und internen Gemeinschaften stellen. Ihre Arbeit wird sofortige, sichtbare Auswirkungen haben. Wie Sie eine Wirkung erzielen können
• Internes Engagement durch strategische Kampagnen fördern: Sie arbeiten mit dem Führungsteam, den Geschäftsabteilungen, Finanzen, Marketing, Compliance und IT zusammen, um interne Kommunikationskampagnen zu entwerfen und zu starten. Sie besitzen die Kampagnenpipeline, koordinieren Teams und Stakeholder und messen, was mithilfe von Datenanalysen funktioniert, um zukünftige Strategien zu gestalten.
• Erstellen Sie überzeugende Inhalte über alle Kanäle hinweg: Sie entwickeln und verwalten Inhalte für unsere interne Kommunikations-App / -Plattform, Intranet, Digital Signage und Videos und alles in englischer Sprache. Ihre Arbeit ist klar, ansprechend und entworfen, um unsere Leute dort zu erreichen, wo sie sind.
• Bauen Sie eine Kultur auf, in der sich jeder gehört fühlt: Durch transparente, integrative Kommunikation werden Sie die Werte, die Vielfalt und die Gerechtigkeitsinitiativen von Deloitte stärken. Sie werden sicherstellen, dass sich alle Stimmen geschätzt fühlen und dazu beitragen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen bleiben und wachsen wollen.
• Innovieren und führen Sie über Ihre Rolle hinaus: Sie werden ständig neue Ideen und Werkzeuge entwickeln, um effektiver zu kommunizieren. Sie werden in umfassenderen strategischen Kommunikations-, Digital- und Markenprojekten unterstützen und eine aktive Rolle dabei spielen, der Schweiz eine Stimme in der Deloitte EMEA / Global Internal Communications Community zu geben und Best Practices auszutauschen. Wen wir suchen
• Sie haben einen Master-Abschluss in Unternehmenskommunikation, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Kommunikation mit.
• Sie haben Ergebnisse in der internen oder externen Kommunikation geliefert. Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Bereitstellung effektiver, ansprechender Kampagnen, idealerweise in einer großen Organisation oder PR-Agentur. Du verstehst, was funktioniert und wie man es misst.
• Sie schreiben mit Klarheit und Zuversicht. Sie schreiben zu einem hohen professionellen Standard in Englisch und können komplexe Ideen greifbar und überzeugend machen. Bonus: Sie sprechen Deutsch oder Französisch.
• Sie sprechen fließend digital und denken strategisch darüber nach. Sie kennen sich mit Kommunikations-Apps, Intranet-Plattformen, Videos, Blogs und Podcasts aus. Noch wichtiger ist, dass Sie den richtigen Kanal für die richtige Nachricht wählen und verstehen, wie Sie das Engagement über sie hinweg fördern können.
• Sie zeichnen sich durch Eventproduktion und -management aus. Sie haben praktische Erfahrung in der Planung, Produktion und Durchführung von Rathäusern oder Veranstaltungen von Unternehmen sowie in der Produktion von Post-Town Hall-Vermögenswerten und Umfragen. Sie verwalten die Logistik, koordinieren Referenten und Panelmitglieder, beaufsichtigen die technische Produktion (AV- und Hybrid-Setups) und gewährleisten eine einwandfreie Ausführung. Sie gedeihen unter Druck, antizipieren Herausforderungen und passen sich schnell an, wenn sich die Dinge ändern.
• Sie lernen schnell und inspirieren Menschen. Sie begreifen schnell, wie unser Geschäft funktioniert und was unseren Leuten wichtig ist. Dann erstellen Sie Inhalte, die mitschwingen, Inhalte, die informieren, ansprechen und zum Handeln inspirieren.
• Sie gedeihen in der Komplexität. Sie jonglieren mehrere Projekte, Prioritäten und Stakeholder, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren. Sie sind ein starker Teamplayer mit einem positiven, flexiblen, praktischen Ansatz und bringen einen Unternehmergeist in die Problemlösung ein.
• Sie verfechten Inklusion und navigieren durch Veränderungen. Sie verstehen und schätzen verschiedene Kulturen und fördern aktiv ein integratives Arbeitsumfeld. Sie haben Mitarbeiter durch organisatorische Veränderungen geführt, Übergänge klar kommuniziert und Moral und Vertrauen durchweg gewahrt. Wenn das nach Ihnen klingt, finden Sie ein Team, das Ihre Expertise schätzt, Ihr Wachstum unterstützt und Ihnen die Plattform bietet, wie Deloitte mit seinen Mitarbeitern kommuniziert. Sie werden sich einem vielfältigen, multinationalen Team von Kommunikatoren anschließen, die wirklich in Ihren Erfolg investiert sind. Wir investieren in Ihr Wachstum durch strukturierte Schulungen, Mentoring-Programme und On-the-Job-Lernen, aber auch durch die Verbindung mit Ihren Kollegen in allen Geschäftsbereichen. Ihre Teamkollegen sind motiviert, kooperativ und neugierig. Sie fordern Ideen respektvoll heraus, feiern gemeinsam Siege und unterstützen sich gegenseitig durch schwierige Projekte. Der Zugang zu globalen Netzwerken, die Auseinandersetzung mit verschiedenen Perspektiven und die Möglichkeit, an wirkungsvollen Kampagnen zu arbeiten, bedeuten, dass Sie schnell Fähigkeiten und Selbstvertrauen entwickeln. Karriere bei Deloitte. Wähle deine Wirkung. Bei Deloitte erzeugen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege in die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer, die unsere Arbeit beeinflusst, erhellen können. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und belebt. Bei Deloitte können Sie Ihre Wirkung auswählen. In der Schweiz erbringen wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory und Technology & Transformation. Mit knapp 3.000 Mitarbeitern an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen jeder Größe in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewirken, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Futures bis 2030. Möchten Sie mehr über Möglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.apply.deloitte.ch . Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte klicken Sie auf „Jetzt bewerben, um einen vollständigen Antrag einschließlich Lebenslauf und Anschreiben einzureichen. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Stefanie Niklas unter [email protected] Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht. Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien
• Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. Anforderungskennung: 23894