Spécialiste en assurances — Banque Migros

Vollständige Beschreibung

Mit uns können Sie sich engagieren und die Kundenberatung für die Zukunft gestalten und den Bankensektor digitalisieren. Wir suchen Sie: eine Persönlichkeit, die antizipiert. Jemanden, mit dem wir als Team die Zukunft mit Leidenschaft, Innovation und Kreativität beeinflussen.

Mansioni

• Sie beraten unsere Kunden zu umfassenden Videoversicherungsprodukten
• Sie erstellen Live-Angebote für Lebens- und Nichtlebensversicherungsprodukte
• Sie analysieren individuell die Situation unserer Kunden und schlagen konkrete Maßnahmen vor

Anforderungen

• 5 Jahre: Versicherung
• Bundesdiplom: AFA Diplom
• Ihre Affinität und Ihr Talent für die digitale Beratung im Finanzsektor
• Ihre Expertise in Versicherungsregulierung und Rechtsgrundlagen für die Kundenüberwachung
• Ihre natürliche Leichtigkeit mit Kunden und Interesse am Abschluss des Geschäfts
• Französisch (Gute Meisterschaft)
• Deutsch (Gute Kenntnisse)

Cosa offeriamo

• Flexibler Arbeitszeitplan: Jährliche Arbeitszeit für alle und vertrauensvoll für viele
• Flexibler Arbeitsplatz/Telearbeit: Individuelle Telearbeitsmöglichkeiten
• Gerechte Entschädigung: Solides Gesamtpaket mit Löhnen, Sozialversicherung und Sozialhilfe
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Privatunfall
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge zur externen Weiterbildung

Contatto

Bewerbung und Kontakt Ana Monteiro HR Business Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional. So können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Voraussetzungen nehmen wir einen zusätzlichen Schritt, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen. Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die Fortsetzung des Auswahlprozesses. Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen gestartet, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet wird. Rückgabezeit: bis 1 Woche ## Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 596 %