HR Generalist - Prozesse und Governance (50 - 60%) | 9 Monate befristeter Vertrag — Julius Baer
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Wir suchen einen proaktiven und versierten HR-Profi, der sich unserem HR-Governance-Team in einer Schlüsselrolle anschließt, die sich auf die Förderung von Prozessexzellenz und HR-Initiativen konzentriert.
- Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll sein, unternehmerisch handeln, gestärkt werden und Werte jenseits von Wohlstand schaffen können.
- Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
- Fachkenntnisse
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration, Economics oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene Zertifizierung oder Spezialisierung in HR Management ist sehr wünschenswert.
Wichtige Anforderungen
- Fachkenntnisse
- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration, Economics oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene Zertifizierung oder Spezialisierung in HR Management ist sehr wünschenswert.
- 3-6 Jahre einschlägige HR- oder Business-Management-Erfahrung, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor oder einer multinationalen Organisation.
- Solides Verständnis von HR-Prinzipien, Beschäftigungsvorschriften und Corporate-Governance-Standards.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, sensibler HR-Prozesse - mit nachgewiesener Fähigkeit, vertrauliche Angelegenheiten diskret zu behandeln.
- Geschick in Datensammlung, Analyse und Visualisierung
- Proficient MS Office Fähigkeiten, vor allem fortgeschritten in Excel und überzeugende PowerPoint Storytelling.
- fließend in Deutsch und Englisch mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, um präzise, kompetent und professionell zu kommunizieren Persönliche Attribute
- Hoch motivierter, lösungsorientierter Fachmann mit einer Can-Do-Haltung und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denken mit hoher Liebe zum Detail und Fokus auf das, was am wichtigsten ist
- Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und autonom arbeiten kann
- Hohe Diskretion und Integrität beim Umgang mit sensiblen Daten
Weitere Details
- Mit einer Mischung aus strategischen Erkenntnissen und operativer Strenge ist das Team für kritische HR-Governance-Aktivitäten verantwortlich und liefert qualitativ hochwertige Analysen und Berichte an die Führungskräfte.
- fließend in Deutsch und Englisch mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, um präzise, kompetent und professionell zu kommunizieren Persönliche Attribute
- Fähigkeit, starke Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und in allen Funktionen erfolgreich zusammenzuarbeiten. Hierarchische Ebenen und Geografien
Notizen und Originalinhalt
- IHRE HINWEISE
- IHR PROFIL
- fließend in Deutsch und Englisch mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, um präzise, kompetent und professionell zu kommunizieren
- Persönliche Attribute
- Fähigkeit, starke Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und in allen Funktionen erfolgreich zusammenzuarbeiten.
- Hierarchische Ebenen und Geografien
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Julius Baer für diese Stelle?
Julius Baer gibt CHF 44'100 - 66'900 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Julius Baer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Julius Baer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Julius Baer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Julius Baer unter juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
