HR-Beratung Asylmandate Z\u00fcrich 60-80 % (m/w/d) — Caritas Schweiz

NeuCHF 73'500 - 111'500

Caritas Schweiz · Zürich (ZH)

Categoria: Sociale / Educazione Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

LohnCHF 73'500 - 111'500

Das Richtige tun.

In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten.

Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als

Das Richtige tun.
In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten.
Beratung von Führungskräften : Sie beraten Mitarbeitende in Führungsrollen bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen fundierte Entscheidungen
Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle : Sie sind Ansprechperson für komplexe HR-Themen und übernehmen neben beratenden Aufgaben zusammen mit den Mitarbeitenden in Führungsrollen auch administrative Tätigkeiten wie die Selektion von Bewerbendendossiers, die Organisation und Durchführund von Bewerbungsgesprächen, Lohnberechnungen oder die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen

Beratung von Führungskräften : Sie beraten Mitarbeitende in Führungsrollen bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen fundierte Entscheidungen
Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle : Sie sind Ansprechperson für komplexe HR-Themen und übernehmen neben beratenden Aufgaben zusammen mit den Mitarbeitenden in Führungsrollen auch administrative Tätigkeiten wie die Selektion von Bewerbendendossiers, die Organisation und Durchführund von Bewerbungsgesprächen, Lohnberechnungen oder die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Gestaltung & Optimierung : Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in spannende Projekte ein
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit fundierten Kompetenzen im HR-Management und Arbeitsrecht
Freude an der Arbeit im Asylwesen, einem sehr dynamischen und interkulturellen Umfeld
Freude an agiler Arbeitsweise und komplexen organisatorischen Veränderungsprozessen
Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse
Vertrauenswürdige, zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt

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