Head Swiss Re Gastronomy (m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Swiss Re – Ihr Arbeitgeber
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und innovativen Risikotransferlösungen.
Wir analysieren globale Risiken – von Naturkatastrophen bis hin zu Cyberbedrohungen – und entwickeln nachhaltige Lösungen zum Schutz von Menschen, Unternehmen und Gesellschaft. Über das Team
- Swiss Re – Ihr Arbeitgeber
- Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und innovativen Risikotransferlösungen.
- Was wir bieten
- Swiss Re, in jeder Hinsicht ein moderner und renommierter Arbeitgeber
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Swiss Re, in jeder Hinsicht ein moderner und renommierter Arbeitgeber
- Arbeiten mit frischen und regionalen Produkten mit fortschrittlichen Techniken in einem modern ausgerichteten Arbeitsumfeld und hervorragender Infrastruktur
- Überdurchschnittliche Pensionskasse, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Stark vergünstigte Abonnements für den öffentlichen Verkehr und die Freizeit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Kids House – Kinderbetreuung Firmeninternes Fitnessstudio Und noch vieles mehr
- Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 136'000 CHF und 204'000 CHF (bei einer Vollzeitstelle).
- Das konkret angebotene Gehalt berücksichtigt:
- die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle,
- das Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung.
Bewerbungsprozess
- If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
- We may use AI-powered tools to support the review and evaluation of applications for this position.
- These tools provide additional insights to our recruitment teams, but all hiring decisions are carefully reviewed and made by people.
- To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying. Keywords: Reference Code: 139207
Weitere Details
- Wir analysieren globale Risiken – von Naturkatastrophen bis hin zu Cyberbedrohungen – und entwickeln nachhaltige Lösungen zum Schutz von Menschen, Unternehmen und Gesellschaft.
- Im Fokus stehen eine konsequente Kunden- und Gastgeberorientierung, effiziente Betriebsabläufe, klare Organisationsstrukturen, einheitliche Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer, gesunder und nachhaltiger Food-&-Beverage-Konzepte. Ihre Hauptaufgaben
- Der Head Swiss Re Gastronomy ist Mitglied des Executive Teams CRES Zurich. Die Hauptaufgaben sind:
- Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Compliance, insbesondere in den Bereichen Lebensmittelhygiene, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Risiko- und Compliance-Management.
- Mitglied des Incident Management Teams (Krisenstab) Zürich
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Kids House – Kinderbetreuung Firmeninternes Fitnessstudio Und noch vieles mehr
- Die Anspruchsberechtigung kann je nach den Richtlinien von Swiss Re und dem Arbeitsvertrag variieren.
- To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying. Reference Code: 139207
Notizen und Originalinhalt
- Über das Team
- Im Fokus stehen eine konsequente Kunden- und Gastgeberorientierung, effiziente Betriebsabläufe, klare Organisationsstrukturen, einheitliche Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer, gesunder und nachhaltiger Food-&-Beverage-Konzepte.
- Ihre Hauptaufgaben
- Der Head Swiss Re Gastronomy ist Mitglied des Executive Teams CRES Zurich.
- Die Hauptaufgaben sind:
- Zusatzaufgaben
- Sie bringen mit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kids House – Kinderbetreuung
- Firmeninternes Fitnessstudio
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
