Head of R&D — Michael Page

Vollständige Beschreibung

Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein internationaler Industriekonzern mit einer starken Tradition in Engineering Excellence, Innovation und Nachhaltigkeit. Global tätig, entwickelt und produziert die Organisation qualitativ hochwertige elektromechanische Lösungen für die Gebäude- und Infrastrukturumgebung. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine langfristige Vision und eine unternehmerische Kultur aus. Innovation, Produktzuverlässigkeit und verantwortungsvolles Lifecycle-Management stehen im Mittelpunkt der Strategie. Um seine Technologieführerschaft weiter zu stärken, sucht die Gruppe eine erfahrene Führungskraft, die ihre globale Forschungs- und Entwicklungsorganisation leitet.

Stellenbeschreibung Der Leiter der F&E wird alle F&E-Bemühungen der Gruppe leiten und koordinieren und ist von zentraler Bedeutung für die Förderung von Innovationen und die Weiterentwicklung technologischer Fähigkeiten. Als Mitglied der Geschäftsleitung und einer direkten Berichtslinie an den CEO wird diese Person Folgendes verwalten:

• Strategisches und operatives Management des F&E-Zentrums mit voller Verantwortung für Budget und Ergebnisse
• Ein multidisziplinäres F & E-Team aus mechanischen, elektrischen, Hardware- und Softwareteams
• Analyse neuer, innovativer Technologien und Bewertung ihrer Anwendbarkeit in der Industrie
• Definition der Entwicklungs-Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Steuerung aller Entwicklungsprojekte weltweit von der Idee bis zur Marktreife unter Berücksichtigung der kritischen Time-to-Market- und Budgetziele
• Sicherung des technologischen Know-hows innerhalb der Gruppe durch detaillierte Dokumentation und entsprechende Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Verantwortung für Patente und Zertifizierungen
• Kontinuierliche Verbesserung der F&E-Prozesse

Der erfolgreiche Bewerber

• Master-Abschluss in Elektro- oder Elektromechanik, PhD ist ein sehr schön zu haben.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen (internationalen) Funktion
• Bewährte Führungskompetenz Management von multidisziplinären Teams (60 + fte)
• Angetrieben von Leidenschaft zur Weiterentwicklung der Technologie- und Qualitätsführerschaft
• Starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung komplexer mechatronischer oder elektromechanischer Produkte
• Energetische, charismatische Persönlichkeit, angetrieben von wissenschaftlicher Neugier und Kampfgeist, um Ideen zu verwirklichen
• Als Innovator können Sie mit einem strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil out of the box denken
• Unternehmerische Denkweise und Stärke im konzeptionellen und analytischen Denken
• Flexibilität beim internationalen Pendeln
• Fließend Englisch, Deutsch ist schön zu haben

Was ist im Angebot Eine Führungsrolle mit erheblicher Autonomie und Einfluss in einem leistungsstarken, internationalen Geschäft. Wettbewerbsfähiges Executive-Paket angeboten.