Responsable acquisitions foncières et transactions immobilières région Est — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Leiter Landerwerb und Immobilientransaktion Region East 60-100% - - - - - - Bewegen Sie die Schweiz mit uns. Leiter Landerwerb und Immobilientransaktionen Region Ost Altstetten / Arbeiten Smart, sofortiger Start oder geeignet, 60-100% (Jobsharing möglich) Hier bewerben

Was dich erwartet.

Der Landmanagementbereich übernimmt die Gesamtverantwortung für die Immobilien der SBB und ihrer Tochtergesellschaften. Sie tragen zur Entwicklung neuer Eisenbahninfrastrukturen, attraktiver Bahnhöfe und moderner Betriebsobjekte bei, indem Sie sicherstellen, dass das notwendige Land und die erforderlichen Rechte rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden. Ein motiviertes und kollegiales Team erwartet Sie, das auch in dynamischen Situationen zuverlässig bleibt und Teamgeist und Humor schätzt. Was du bewegen kannst.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Grundstückstransaktionen im Zusammenhang mit dem Eisenbahnbetrieb in der östlichen Region, insbesondere für den Erwerb von Grundstücken und Rechten.
• Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Transaktionen formal, zeitlich und finanziell für Eisenbahnprojekte abgewickelt werden.
• Sie sind für die operative, strategische und personelle Leitung sowie für Kosten, Zeitpläne und Servicequalität verantwortlich.
• Anspruchsvolle Verhandlungen über Landtransaktionen und Forderungen werden mit Vertrauen geführt, während sie den Dienst für Behörden, Kommissionen und Dritte darstellen.
• Durch die Teilnahme an komplexen und strategischen Projekten und die Sicherung der langfristigen Ausrichtung des Landbetriebs tragen Sie zur Entwicklung des Dienstes bei.
• Sie identifizieren Potenziale in Ihrem Team (ca. 7 Personen), fördern die berufliche Entwicklung und unterstützen Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele.

Was du mitbringst.

• Dank Ihrer Zusicherung, Ihrem Kommunikationssinn und Ihrem Verhandlungsgeschick können Sie auch bei anspruchsvollen Austauschen dauerhafte Lösungen finden.
• Mit einem Geist der Analyse und des Designs und des strategischen Denkens stellen Sie sie in den Dienst der Durchführung komplexer Projekte.
• Mit ausgewiesener Erfahrung in der Fahr- und Teamentwicklung setzen Sie diese mit Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein um.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit motiviert Sie und Sie zeigen große Zuverlässigkeit und Offenheit.
• Sie haben einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft (HES/Universität), einen Notarabschluss oder eine ähnliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Eine Erfahrung im Notariat, im Dienst des Grundbuches oder in Immobilien ist besonders willkommen.
• Sie beherrschen Deutsch auf Stufe C1 und idealerweise Französisch auf Stufe B1.

Ihr Gehalt und Ihre Leistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiche Bezahlung ein. Diese Verpflichtung steht im Einklang mit dem Obligationenkodex unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit Team, Markt und Branche.

Hier ist ein guter Anfang.

Dass Sie mit uns die Schweiz umziehen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf unseren Antrag auf ein Anschreiben für diese Position. Wenn Sie möchten, können Sie uns in unserem Bewerbungstool schreiben.

Verfahren.

× Frist für Anträge 13.10.2026 Endgültige Entscheidung November 2026 Frist für Anträge 13.10.2026 Endgültige Entscheidung November 2026 Irgendwelche Fragen? Über den Bewerbungsprozess Rekrutierungsunterstützung SBB Tel. + 41 51 220 20 29 [email protected] Kandidaten FAQ Über die Post Job ID 104160 Thomas Wiedmer, Manager Land and Rights Acquisitions Region Centre Tel. + 41 79 173 79 97 Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht berücksichtigt. Für diese Position akzeptieren wir keine Aufzeichnungen von Investmentagenturen.

Was wir anbieten.

Vorteile

Mehr Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit. Als Arbeitgeber wissen wir auch, wie man flexibel ist, wenn es darum geht, Arbeit und Privatsphäre in Einklang zu bringen. Mehr Mehr Willkommen bei Diversity Willkommen bei Diversity Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen in der Gruppe sind Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei den SBB nahezu endlos. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten schätzen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir ermutigen unsere Mitarbeiter nach ihren persönlichen Bestrebungen und Ambitionen. Die SBB beteiligt sich auch an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines zur Verfügung gestellten finanziellen und/oder zeitlichen Beitrags dienen. Mehr Mehr