Head of Global Media & Content — Barry Callebaut

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle Der Head of Global Media & Content leitet das externe Narrative- und Content-Ökosystem des Unternehmens, um die Reputation zu stärken, strategische Prioritäten zu unterstützen und die Sichtbarkeit bei wichtigen Stakeholdern zu verbessern. Dies ist eine leitende Rolle innerhalb der Unternehmenskommunikation, die für die Gestaltung und Bereitstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Erzählung über alle externen Kanäle verantwortlich ist. Die Rolle geht über traditionelle Medienbeziehungen hinaus, um Social Media und Corporate Storytelling in eine einzige, abgestimmte Content-Strategie zu integrieren. Die Rolle fungiert als strategischer Berater für Führungskräfte und für externe Positionierung, Messaging und Sichtbarkeit. Die Rolle legt die strategische Ausrichtung, Standards und Governance fest, wie das Unternehmen extern in Medien, sozialen Plattformen und Corporate Storytelling vertreten ist. Es sorgt für eine konsistente, glaubwürdige und differenzierte Darstellung, die die strategischen Prioritäten der Gruppe unterstützt, den Ruf stärkt und die Sichtbarkeit bei den wichtigsten Stakeholdern erhöht. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören Global Content Strategie & Narrative:

• Definieren und treiben Sie die globale Content-Strategie mit den Unternehmensprioritäten in Einklang
• Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in eine klare, überzeugende und differenzierte externe Erzählung
• Konsistenz, Qualität und Relevanz für alle externen Inhalte sicherstellen
• Handeln Sie als letzte redaktionelle Autorität für wichtige externe Materialien wie Finanzergebnisse. Media Relations & Reputation Management:
• Führen Sie globale Medienstrategie und proaktive Positionierung
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Journalisten und Influencern
• Externe Narrative zu komplexen Themen gestalten
• Beaufsichtigen Sie Medienengagement, Themen und Krisenkommunikation Integrierte Inhalte & Kanäle:
• Eigenes externes Content-Ökosystem einschließlich Medien, Social und Storytelling
• Gewährleistung eines integrierten kanalübergreifenden Ansatzes
• eng mit regionalen Kommunikationsteams zusammenarbeiten, um eine starke lokale Umsetzung zu unterstützen,
• Definieren und pflegen Sie klare globale Leitplanken für Medien-Engagement, Social Media und externe Inhalte, um Konsistenz und Qualität in allen Märkten zu gewährleisten
• Handeln als zentrale Stelle der Expertise und beratenden Unterstützung für Regionen unter Wahrung der regionalen Eigenverantwortung und Flexibilität
• Beratung von CEO und ELT bei der externen Positionierung
• Entwicklung einer wirkungsvollen Kommunikation (Ankündigungen, Interviews, Reden) Content Excellence & Governance:
• Setzen Sie Standards für Inhaltsqualität und Ton
• Steigende Verbesserung von Content und Distribution
• Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team
• Verwalten von Agenturen und externen Partnern Über dich
• 12-15+ Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, mit einem starken Fokus auf Medien, Inhalten und strategischem Storytelling, einschließlich erheblicher Erfahrung in leitenden, globalen Rollen in komplexen, regulierten Umgebungen
• Master-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft, Internationale Angelegenheiten, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Qualifikationen in Nachhaltigkeit, Public Policy oder Finanzen sind ein Plus
• Englischkenntnisse auf nativem Niveau erforderlich (geschrieben und gesprochen), mit außergewöhnlichen redaktionellen und redaktionellen Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse wären ein Plus
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einem börsennotierten, internationalen Unternehmen, idealerweise in einer Branche mit komplexen Wertschöpfungsketten (z.B. Lebensmittel, Landwirtschaft, FMCG)
• Starke Erfahrung in der Verwaltung von Kommunikation in einem stark regulierten Umfeld, einschließlich der Exposition gegenüber Themen wie: Nachhaltigkeit Supply Chain Transparenz und Rückverfolgbarkeit, regulatorische Entwicklungen
• Nachgewiesene Erfahrung bei der Definition und Führung der Social-Media-Strategie von Unternehmen, Positionierung sozialer Plattformen als Haupttreiber für Reputation, Stakeholder-Engagement und Sichtbarkeit von Führungskräften
• Demonstrierte Fähigkeit, proaktive Storytelling-Agenden für Unternehmen aufzubauen und zu leiten, komplexe Geschäfts-, Lieferketten- und Nachhaltigkeitsthemen in überzeugende, extern glaubwürdige Narrative zu übersetzen
• Außergewöhnliches redaktionelles Urteil mit der Fähigkeit, komplexe Geschäfts-, Finanz- und Nachhaltigkeitsthemen in klare, glaubwürdige und überzeugende externe Narrative zu übersetzen
• Erfahrung beim Aufbau von Governance, Frameworks und Leitplanken in dezentraler (globaler/regionaler) Organisation
• Hoher Geschäftssinn mit der Fähigkeit, die Kommunikation mit strategischen Prioritäten und kommerziellen Auswirkungen zu verbinden