Responsabile (m/f/d) Acquisizione Terreni e Attività fondiarie Regione Est — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Verantwortlicher (m/w/d) Landerwerb und Landaktivitäten East Region 60-100% | FFS

Bewegen Sie die Schweiz mit uns. Manager (m/w/d) Landerwerb und Landaktivitäten Ostregion Altstetten / Work Smart, sofort oder zum vereinbarten Zeitpunkt, 60-100% (Möglichkeit des Jobsharing) Hier bewerben

Was wir Ihnen anbieten.

Der Fondsmanagement-Sektor (IM-GM) trägt die volle Verantwortung für die SBB-Fonds und ihre 100-prozentigen Tochtergesellschaften. Tragen Sie zum Bau neuer Eisenbahninfrastrukturen, attraktiver Bahnhöfe und moderner Geschäftsobjekte bei und stellen Sie sicher, dass die erforderlichen Grundstücke und Rechte rechtzeitig zur Verfügung stehen. Ein motiviertes und kollaboratives Team erwartet Sie, das in dynamischen Situationen zuverlässig arbeitet und Teamgeist und Humor schätzt. Was du bewegen kannst.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Landaktivitäten der Eisenbahnübung in der Ostregion, insbesondere für den Erwerb von Land und Rechten.
• Stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Verwaltung von Landtransaktionen für Eisenbahnprojekte aus formaler, zeitlicher und finanzieller Sicht sicher.
• Sie sind verantwortlich für das operative, strategische und personelle Management sowie Kosten, Termine und Qualität der Einheit.
• Führen Sie auf kompetente Weise komplexe Verhandlungen über Immobiliengeschäfte und Schadenersatzforderungen durch und vertreten Sie die Einheit interfunktional vor Behörden, Kommissionen und Dritten.
• Beitrag zur Entwicklung der Einheit durch die Teilnahme an komplexen und strategischen Projekten, um eine langfristige Ausrichtung der Landaktivitäten zu gewährleisten.
• Erkennen Sie Potenziale in Ihrem Team (ca. 7 Personen), fördern Sie die berufliche Entwicklung und unterstützen Sie Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele.

Was du mitbringst.

• Sichere Präsenz, starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, mit dem Sie auch in herausfordernden Gesprächen nachhaltige Lösungen finden können.
• Analytische und konzeptionelle Kraft sowie strategische Denkfähigkeiten, mit denen Sie komplexe Projekte verwalten.
• Erfahrung in der Verwaltung und Förderung des Teams; treiben Sie Ihr Team mit Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Wertschätzung für interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie für hohe Zuverlässigkeit und Offenheit.
• Sie haben einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft (SUP/Universität), eine Notarlizenz oder eine ähnliche Ausbildung mit relativer Berufserfahrung
• Erfahrung im Notarbereich, beim Grundbuchamt oder im Immobilienbereich wird besonders geschätzt.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Niveaus C1 und idealerweise des französischen Niveaus B1.

Gehälter und Leistungen.

Wir setzen uns aktiv für gleiche Bezahlung ein. Diese Annahme wird durch den Bondcode geregelt und basiert auf einem Vergleich mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Das ist ein guter Anfang.

Ihr Wunsch, die Schweiz mit uns zu bewegen, ist der größte Motivationsbeweis, den Sie uns beweisen können. Wir verzichten daher darauf, ein Motivationsschreiben für diesen Ort anzufordern. Wenn Sie uns die Gründe für Ihre Bewerbung mitteilen möchten, können Sie dies mit unserem Tool tun. Etwas Großes zu tun ist einfacher als du. Beginnend mit Ihrer Bewerbung.

Nächster Schritt.

× Antragsfrist 13.10.2026 Endgültige Entscheidung November 2026 Antragsfrist 13.10.2026 Endgültige Entscheidung November 2026 Irgendwelche Fragen? Der Bewerbungsprozess Recruiting Support FFS Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] ♪ Nur du FAQ für Kandidaten Vor Ort Job ID 104160 Thomas Wiedmer, Leiter Acquisition Funds and Rights East Region Telefon + 41 79 173 79 97 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diesen Ort akzeptieren wir keine Dossiers von Vermittlungsagenturen.

Was wir anbieten.

Vorteile

Mehr Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und Teilzeitarbeit dank moderner Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen. Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, auch wenn es darum geht, Berufsleben und Privatleben in Einklang zu bringen. Mehr Mehr Willkommen bei Diversity Willkommen bei Diversity Mehr Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Karriere- und Entwicklungsanfängen. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter und begleiten sie in ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an den kontinuierlichen externen Formationen, die unseren Mitarbeitern und der FFS Vorteile bringen. Mehr Mehr