Head Digital & Technology Officer, P&C Re — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle Der Global Head Digital & Technology Officer, P&C Re, ist verantwortlich für die End-to-End Digital & Technology-Agenda, die unser globales Immobilien- und Unfallrückversicherungsgeschäft unterstützt. Als Mitglied des Senior Digital & Technology Leadership Teams und strategischer Partner des P&C Re Executive Leadership Teams prägt diese Rolle, wie Technologie es dem Unternehmen ermöglicht, zu wachsen, effizient zu arbeiten, Risiken zu managen und auf eine sich entwickelnde Rückversicherungslandschaft zu reagieren. Die Rolle verbindet Technologiestrategie, Business Transformation und groß angelegte operative Führung. Es erfordert eine Führungskraft, die Geschäftsstrategie in eine klare Technologieagenda übersetzen kann, eine bedeutende globale Technologieorganisation und -portfolio leitet und bestimmt, wo Modernisierung und Innovation einen sinnvollen kommerziellen Wert liefern. Der erfolgreiche Kandidat wird umfassende Erfahrung in komplexen, stark regulierten Finanzdienstleistungsumgebungen mitbringen, zusammen mit der Führungsfähigkeit, die Transformation in Unternehmen, Funktionen und Regionen voranzutreiben. Wichtigste Zuständigkeiten Setzen Sie die Digital & Technology Strategie

• Besitzen Sie die globale Digital & Technology-Strategie für P&C Re und stellen Sie sicher, dass Technologieprioritäten, Investitionen und Fähigkeiten eng mit der Geschäftsstrategie und der breiteren Technologieagenda des Konzerns übereinstimmen.
• Handeln Sie als vertrauenswürdiger strategischer Partner der P&C Re-Führung und bringen Sie eine technologische Perspektive für Geschäftsstrategie, Wachstum, operative Effektivität und Transformation.
• Übersetzen Sie Geschäftsprioritäten in eine pragmatische, mehrjährige Technologie-Roadmap mit klaren Ergebnissen, Investitionsprioritäten und Rechenschaftspflicht.
• Vertretung von P&C Bei der Entscheidungsfindung im Bereich der Unternehmenstechnologie wird sichergestellt, dass die Möglichkeiten für gemeinsame Plattformen, Fähigkeiten und Investitionen vollständig genutzt werden.
• Behalten Sie eine zukunftsgerichtete Perspektive auf Technologie- und Branchenentwicklungen bei und ermitteln Sie, wo neue Fähigkeiten sinnvolle Wettbewerbsvorteile oder operative Vorteile schaffen können.

Lead Transformation, Engineering & Innovation

• Führen Sie die Modernisierung und Vereinfachung der Technologielandschaft von P&C Re an, indem Sie die Transformationsbestrebungen mit dem kommerziellen Wert, der Betriebsstabilität und der Geschäftskontinuität in Einklang bringen.
• Stärken Sie moderne Engineering-, Architektur- und Lieferpraktiken, um Geschwindigkeit, Widerstandsfähigkeit, Qualität und Vorhersagbarkeit zu verbessern.
• Förderung der Transformation von Technologiebetriebsmodellen, einschließlich Organisationsstrukturen, Standortstrategie, Beschaffung und strategischer Technologiepartnerschaften.
• Verfechten Sie die verantwortungsvolle Übernahme von Daten, Analysen, Automatisierung und KI, einschließlich Generativer KI, um Produktivität, Entscheidungsfindung und Geschäftsergebnisse zu verbessern.
• Schaffung eines Umfelds, in dem Innovationen gefördert werden, während sich die Investitionen auf Chancen mit klarem strategischem oder kommerziellem Wert konzentrieren.
• Partner für Digital & Technology, um Unternehmenskompetenzen zu nutzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Lösungen die spezifischen Anforderungen des P&C Re-Geschäfts erfüllen.

Eigene Technologieleistung, Investition & Risiko

• Behalten Sie die End-to-End-Verantwortung für eine bedeutende globale Technologieorganisation, Anwendungslandschaft und Anlageportfolio, das das P&C Re-Geschäft unterstützt.
• Stellen Sie sicher, dass Technologiedienste und -plattformen widerstandsfähig, sicher, skalierbar und in der Lage sind, die sich ändernden Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
• Optimieren Sie Technologieinvestitionen, -kapazitäten und -ressourcen für strategische Transformationen und Business-as-usual-Prioritäten.
• Führen Sie ein diszipliniertes Portfoliomanagement und eine disziplinierte Governance voran und bieten Sie Transparenz in Bezug auf Investitionen, Lieferung, Leistung, Risiko- und Wertrealisierung.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten, um die Technologielandschaft zu vereinfachen, Fähigkeiten zu konsolidieren und die Kosteneffizienz zu verbessern, ohne die Geschäftserbringung zu beeinträchtigen.
• Sicherstellen, dass Technologierisiko, Cybersicherheit, operative Widerstandsfähigkeit und regulatorische Anforderungen in die Technologiestrategie und -ausführung eingebettet sind.
• Engagieren Sie sich vertrauensvoll mit Risiko-, Compliance-, Audit- und Regulierungsakteuren und pflegen Sie eine starke Kultur der Rechenschaftspflicht und Kontrolle.

Aufbau einer leistungsstarken globalen Organisation

• Führen und entwickeln Sie eine große, global verteilte Technologieorganisation, die Klarheit über Zweck, Rechenschaftspflicht und Entscheidungsrechte in allen Teams und Regionen schafft.
• Aufbau eines starken Führungsteams mit der Fähigkeit, komplexe Portfolios zu verwalten, die Transformation zu leiten und effektiv mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten.
• Schaffung einer offenen und transparenten Führungskultur, die sich durch offenen Dialog, konstruktive Herausforderung und klare Rechenschaftspflicht auszeichnet.
• Investieren Sie in die Entwicklung von Führungskräften, die Nachfolge und den Aufbau von Fähigkeiten, stärken Sie Führungskräfte und halten Sie sie für die Ergebnisse verantwortlich.
• Führen Sie Teams erfolgreich durch signifikante organisatorische und technologische Veränderungen, Aufrechterhaltung von Engagement, Stabilität und Lieferleistung.
• Aufbau effektiver Partnerschaften über Geschäfts-, Technologie- und Unternehmensfunktionen hinweg und Abbau organisatorischer Grenzen, um Unternehmensergebnisse zu erzielen.

Über dich Sie sind ein globaler Technologiemanager mit einer Erfolgsbilanz von führenden komplexen Technologieorganisationen und Transformation in erheblichem Umfang. Sie kombinieren strategische Vision mit einem starken operativen und kommerziellen Urteilsvermögen. Sie verstehen, dass Technologietransformation kein Ziel an sich ist: Erfolgreiche Transformation beginnt damit, das Geschäftsproblem zu verstehen, zu bestimmen, wo Veränderung Wert schafft und mit Disziplin durchzuführen. Ihre Erfahrung hat Ihnen ein starkes Verständnis für den Betrieb in stark regulierten Finanzdienstleistungsumgebungen vermittelt, in denen Innovation und Geschwindigkeit mit Widerstandsfähigkeit, Risikomanagement und regulatorischen Erwartungen in Einklang gebracht werden müssen. Sie sind ebenso komfortabel, die Geschäftsstrategie mit Führungskräften zu diskutieren, Technologieinvestitionsentscheidungen herauszufordern, regulatorische Anforderungen zu navigieren und sich mit Technologieführern in den Bereichen Engineering, Architektur und Lieferung zu beschäftigen. Als Führungskraft schaffen Sie Struktur und Transparenz in komplexen Umgebungen. Sie setzen klare Erwartungen und geben offenes Feedback, während Sie Führungskräften das Vertrauen und den Raum zum Erfolg geben. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln und Führungsqualitäten aufzubauen, die über Ihre eigene Organisation hinausgehen. Sie bringen eine internationale Perspektive mit und haben die Fähigkeit bewiesen, erfolgreich über Geografien, Kulturen und organisatorische Grenzen hinweg zu führen. Erfahrung & Fähigkeiten

• Umfangreiche Führungserfahrung in Technologie-, Digital- oder Engineering-Führung in großen, komplexen globalen Organisationen.
• Bedeutende Erfahrung in der Rückversicherung, Versicherung, Bank oder breiteren Finanzdienstleistungen, einschließlich der Tätigkeit in stark regulierten Umgebungen.
• Nachgewiesene Rechenschaftspflicht für große globale Technologieunternehmen, komplexe Anwendungslandschaften und bedeutende Technologie-Investment-Portfolios.
• Erfahrung im Besitz von End-to-End-Technologie für ein großes Unternehmen, eine Geschäftseinheit oder ein Portfolio mit klarer Rechenschaftspflicht für Strategie, Lieferung, Betrieb und Transformation.
• Eine starke Bilanz der führenden komplexen Technologie- und Organisationstransformation mit nachweisbaren Verbesserungen der Geschäftsleistung, Effizienz, Widerstandsfähigkeit oder Kosten.
• Erleben Sie die Modernisierung von Engineering-Praktiken, Technologieplattformen und Liefermodellen in etablierten globalen Organisationen.
• Starke kaufmännische und finanzielle Managementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung von Technologieinvestitionen, Lieferantenmanagement, Beschaffung und Kostenoptimierung.
• Erleben Sie die Entwicklung oder Transformation von Technologiebetriebsmodellen, einschließlich Organisationsstruktur, Standortstrategie und globalen Lieferfähigkeiten.
• Ein fundiertes Verständnis von Technologierisiken, regulatorischer Compliance, operativer Widerstandsfähigkeit und Kontrollumgebungen.
• Erleben Sie die Leitung und Entwicklung bedeutender globaler Teams in Zeiten organisatorischer und technologischer Veränderungen.
• Executive-Präsenz und die Fähigkeit, zu beeinflussen, herauszufordern und vertrauensvolle Beziehungen mit Senior Business und Technologie Stakeholder aufzubauen.

Zusätzliche Erfahrung, die wertvoll wäre

• Direkte Führungserfahrung in der Property & Ca Sualty Versicherung oder Rückversicherung.
• Erfahrung in der Anwendung von AI, Generative AI, Daten, Analysen und Automatisierung auf Unternehmensebene.
• Erfahrung beim Aufbau oder Ausbau globaler Technologiezentren und Engineering-Fähigkeiten.
• Erfahrung, die zu unternehmensweiten Technologiefähigkeiten und -plattformen beiträgt, die über eine einzige Geschäfts- oder Funktionsdomäne hinausgehen.
• Erleben Sie führende wichtige regulatorische oder Compliance-getriebene Technologieprogramme in mehreren Ländern.
• Starkes Verständnis von Cloud, moderner Architektur und zeitgenössischen Engineering-Methoden.

Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Schlüsselwörter

Bezugscode: 139420