Global Learning & Development Lead — Stäubli

Vollständige Beschreibung

Bei Stäubli glauben wir, dass kontinuierliches Lernen ein wichtiger Treiber für Innovation, Leistung und Wachstum ist. Als Global Learning & Development Lead gestalten und liefern Sie die globale Lernagenda für rund 6.000 Mitarbeiter in Regionen, Funktionen und Geschäftsbereichen. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, die Strategie, Transformation, Führungsentwicklung und praktische Umsetzung kombiniert, um die Fähigkeiten aufzubauen, die für heute und die Zukunft erforderlich sind.

Ihre Aufgaben

• Eigene, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer globalen Lern- und Entwicklungsstrategie, die auf Geschäfts-, Talent- und Kulturprioritäten ausgerichtet ist.
• Führen Sie den Lern-Workstream der globalen HRIS/LMS-Implementierung, einschließlich Governance, Prozesse, Adoption und Berichterstattung.
• Entwerfen, steuern und implementieren Sie Stäublis globalen Führungsentwicklungsrahmen.
• Förderung der KI-Kenntnisse (und anderer Initiativen für Zukunftskompetenzen) und Förderung eines verantwortungsvollen und wirkungsvollen Einsatzes von KI im gesamten Unternehmen.
• Aufbau und Koordination eines globalen Lernnetzwerks, das mit HR Business Partnern, Führungskräften und funktionalen sowie lokalen Lernakteuren zusammenarbeitet.
• Messen Sie die Lerneffektivität, verwalten Sie externe Anbieter und Budgets und verbessern Sie das globale Lernportfolio kontinuierlich.
• Bachelor-Abschluss in Lernen, HR, Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Master-Abschluss bevorzugt.
• 10+ Jahre fortschrittliche Erfahrung in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talententwicklung oder Organisationsfähigkeit, einschließlich globaler oder Mehrländerinitiativen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von L&D-Strategien in Verbindung mit Geschäftsprioritäten und messbaren Ergebnissen.
• Starke Expertise in der Entwicklung von Führungskräften, Lerndesign und Erwachsenenlernmethoden und Programmbereitstellung.
• Erleben Sie führende HRIS-, LMS- oder Lerntechnologieimplementierungen vom Design bis zur Einführung und Einführung.
• Die Exposition gegenüber KI-, digitalen Weiterbildungs- oder Zukunftskompetenzprogrammen ist sehr wünschenswert.
• Demonstrierter Erfolg, der leitende Stakeholder und führende Initiativen in einer Matrix oder dezentralen Organisation beeinflusst.
• Fließend in Englisch (C1) ist erforderlich. Deutsch und/oder Französisch sehr vorteilhaft.

Bei Stäubli schätzen wir sowohl Menschen als auch Leistung. Wir engagieren uns für kulturelle Passform und langfristige Zusammenarbeit und suchen ein Teammitglied, das sich verpflichtet hat, langfristig ein integraler Bestandteil unseres Teams zu sein. Wir beginnen mit Remote-Interviews und gehen im Laufe des Prozesses zu Interviews vor Ort über. Während des Interviewprozesses haben Sie die Möglichkeit, sich mit dem gesamten Team zu treffen, um eine gegenseitige Übereinstimmung zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! (Wir akzeptieren nur Direktanträge)

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