Global Early Talent Program (GETP) – Strategy and M&A — ABB Svizzera (sede Ticino)

Vollständige Beschreibung

Bei ABB helfen wir Industrien, schlanker und sauberer zu werden – und das macht jeder Mensch hier. Sie werden dazu befähigt, zu führen, zu wachsen und stolz auf die Wirkung, die wir gemeinsam erzeugen.

Diese Position berichtet an: Leiter der strategischen Intelligenz

Als Global Early Talent Program Teilnehmer bei Strategy und M&A erhalten Sie von Anfang an praktische Verantwortung. Sie werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine Reihe von spannenden, funktionsübergreifenden und internationalen Aufgaben schnell aufbauen. Corporate Strategy und M&A sind verantwortlich für ABB, die Unternehmensstrategie, strategische Planungs- und Portfoliomanagementprozesse sowie die Durchführung von Akquisitionen und Veräußerungen.

Sie werden ein Erbe schaffen, auf das Sie stolz sein können, wenn Sie Ihre Führungskompetenzen und Soft Skills vertiefen und ein starkes Netzwerk innerhalb der ABB aufbauen.

Die außergewöhnlichen Menschen, mit denen Sie arbeiten, die herausfordernden Projekte, die Sie angehen, und das globale Ausmaß unseres Geschäfts werden Ihnen die Erfahrung geben, die Sie brauchen, um eine Weltklasse-Karriere in Strategie und M&A aufzubauen.

Für diese besondere Position werden Sie im Rahmen der Corporate Strategy und M&A-Funktion in Zürich, Schweiz, mit Rotationen im Motion Business Area in der Schweiz und Finnland eingestellt.

Programmstart ist Oktober 2026.

Das Programm besteht aus drei Aufgaben im Laufe von 24 Monaten:

1. Ein Auftrag in Zürich im Rahmen der Corporate Strategy und M&A-Funktion mit einem starken Fokus auf Strategic Intelligence ab dem 1. Oktober 2026 als Einführung in das Unternehmen.

1. Ein Auftrag in der Geschäftsstrategie im Ausland, um einen Überblick über ABB zu bekommen, das Geschäft in einem anderen Umfeld/Role, und an einem spannenden Auftrag mit einem anderen Team arbeiten, Ihr Netzwerk zu erweitern.

1. Ein oder zwei Aufgaben in der Business-Strategie, M&A oder verwandten Teams zurück in Zürich mit Motion, wo Sie Ihre Kenntnisse über das Unternehmen und Ihre Funktion vertiefen, Ihre technischen und weichen Fähigkeiten zu stärken.

Während der letzten Aufgabe treffen sich die Teilnehmer in Zürich, Schweiz, für eine Woche Training, konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen. Die letzte Rotation wird auch die Zeit sein, wo die Teilnehmer beginnen, ihre erste dauerhafte Position zu suchen, die nach dem Ende des Programms begonnen werden soll. Alle Programm-Trainings sollen die Grundlagen Ihrer zukünftigen Karriereentwicklung aufbauen.

• Ihre Verantwortung

Je nach Aufgabenstellung sind die häufigsten Aufgaben

• Sich während des gesamten strategischen Zyklus von Diagnose, Markt- und Konkurrenzanalyse, strategischer Modellierung und Planung bis hin zu Portfoliomanagement und M&A-Aktivitäten sowie Performance Management engagieren

• Bereitstellung regelmäßiger makroökonomischer, markt- und wettbewerbsorientierter Nachrichtendienste

• Beitrag zu Strategieprojekten – Ergebnisse liefern gegen teilweise enge Fristen

• Unterstützung bei regelmäßigen Aktualisierungen der Strategie und Markteinblicke für den Verwaltungsrat und die Konzernleitung

• Erstellung von Geschäftsplänen, projizierten Synergien und Bewertungen

• Unterstützung bei der Erstellung von M&A-Dokumenten für ABB-Entscheidungen

• Unterstützung in verschiedenen Phasen der M&A-Transaktionen: Planung & Vorbereitung, Erstbewertung, Due Diligence, Vertragsverhandlungen, Abschlussvorbereitungen usw.

• Zusammenarbeit mit ABB-Unternehmen und anderen Funktionen während des gesamten M&A-Prozesses

• Bearbeitung und Überprüfung von Übernahmeanträgen, die ABB von externen Parteien erhält
• Qualifikationen für die Rolle:

• Neuer Absolvent (Master, s-Level) in Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen

• Frühere erste Berufserfahrungen in relevanten Bereichen wie Strategieberatung, Unternehmensstrategie, M&A, Investment Banking etc. können berücksichtigt werden

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten – Strukturierung, Problemlösung, Modellierung

• Leidenschaft für die Bewältigung komplexer Probleme, hohe Neugier, Lernbereitschaft und Initiierung der Auseinandersetzung mit anderen

• Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch, andere Sprachen sind ein Plus

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Teamgeist und globale Denkweise

• Aufmerksamkeit für Detail und Genauigkeit, bereit, den Status quo herauszufordern und Projekte auf die nächste Ebene zu bringen

• Zulassungsvoraussetzungen für Arbeitserlaubnis in der Schweiz, z.B. Schweizer oder EU/EFTA-Bürger (wir werden keinen Visumantrag für diese Rolle sponsern)

Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu schaffen, erfordert alle Arten von Gedanken: Neugierige, Mutige und Kreative. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.

Bereit, einen Schlag zu machen?

Bewerben Sie sich heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen auf der ganzen Welt zu erfahren.