Forest Risk & Monitoring Manager — Barry Callebaut

Vollständige Beschreibung

Über dich

Barry Callebauts „Forever Chocolate-Strategie beinhaltet ein starkes Engagement für Klimawandel und Waldschutz. Entsprechende Ziele wurden speziell formalisiert, um Barry Callebauts Ehrgeiz widerzuspiegeln, die Entwaldung in den Lieferketten der Rohstoffe der Gruppe zu verhindern und die CO2-Emissionen zu reduzieren:

• Bis 2025 Wald positiv sein
• Bis 2030 werden wir unseren Fußabdruck im Einklang mit den globalen Bemühungen zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius dekarbonisiert haben.
• Bis 2050 werden wir ein Netto-Null-Unternehmen sein

Die Strategie von Barry Callebaut zur Erreichung der oben genannten „Forest Positive-Ziele und zur Einhaltung der bevorstehenden Entwaldungsverordnung der Europäischen Union (EUDR) umfasst eine Reihe von Instrumenten zur Erfüllung der Sorgfaltspflichten von BC sowie der Waldschutzziele. Mit diesen Tools und Programmen kann die Gruppe behaupten, dass die ab 2025 in Europa importierten Mengen „entwaldungsfrei und EUDR-konform sind. Diese Rolle stellt sicher, dass Barry Callebaut über erstklassige Entwaldungsüberwachungs- und Geoinformationsfunktionen verfügt, um eine konforme, entwaldungsfreie und legale Beschaffung sowie ein proaktives Risikomanagement zu unterstützen. In diesem Rahmen wird der Forest Risk & Monitoring Manager die Governance, die Leistung und die kontinuierliche Verbesserung der Instrumente und Verfahren zur Überwachung der Entwaldung überwachen.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören

• Entwaldung und Legalität aufgrund von Sorgfalt:
• Eigenes und kontinuierliches Optimieren des Betriebsmodells und der Prozesse für die Due Diligence auf Betriebsebene, einschließlich der Überwachung der Entwaldung und des Warnsystems, sowohl deskbasierter als auch Feldprüfungen sowie Legalitätsbewertungen gegenüber Schutzgebieten (PAs)
• Verwaltung der Beziehungen zu ausgewählten Dienstleistern für die Bewertung des Entwaldungsrisikos, die Überprüfung der Rechtmäßigkeit und die laufende Überwachung
• Überwachung und Aufrechterhaltung der globalen Governance und lokaler SOPs, einschließlich klarer Rollen und Verantwortlichkeiten für die Überwachung der Entwaldung und Legalitätsbewertungen
• Zusammenarbeit mit Digital-, Rückverfolgbarkeits- und MEL-Teams, um eine nahtlose Integration und Datenflüsse zwischen der Entwaldungs- und Legalitätsüberwachungsplattform von BC und relevanten Datenerfassungstools zu gewährleisten
• Eigene und kontinuierliche Verbesserung von Methoden und Systemen zur Identifizierung von Hochrisiko-Entwaldungsgebieten, Bereitstellung proaktiver Empfehlungen für Beschaffungsteams und Umsetzung notwendiger Minderungsmaßnahmen
• Innovation und kontinuierliche Verbesserung:
• Überwachung der Marktentwicklungen in den Bereichen Geospatial Analytics, Satellitenüberwachung und Entwaldungsrisikomodellierung
• Bewerten Sie neue Tools, Methoden und Datenquellen, um aktuelle Lösungen zu verbessern
• Proaktive Identifizierung und Unterstützung der Schaffung und Entwicklung von Innovationen, einschließlich Techniken, Tools und Prozessen, um Effizienz, Genauigkeit und den allgemeinen Geschäftswert zu verbessern
• Pflege und Ausbau eines externen Netzwerks (z.B. Provider, NGOs, Plattformen, Start-ups)
• Datenanalyse und Business Insights:
• Bereitstellung technischer Anleitung und Gewährleistung eines genauen Datenaustauschs zwischen den Teams, Stärkung des internen Wissens, der Fähigkeiten und der Umsetzung von Maßnahmen.
• Co-Design und Implementierung mit MEL (Monitoring, Evaluation and Learning) einer geospatialen Evaluationsagenda, die den Bedürfnissen des Thriving Nature Teams entspricht, einschließlich Entwaldungs- und Landnutzungsdaten, um Trends, Risiken und umsetzbare Erkenntnisse zu identifizieren.
• Geodaten in klare, umsetzbare Empfehlungen für Sourcing- und Nachhaltigkeitsteams übersetzen
• Zusammenarbeit mit Digital-, MEL- und Rückverfolgbarkeitsteams bei der Datenerfassung und -verwaltung muss ein proaktives Risikomanagement unterstützen, indem hochriskante Bereiche, Muster und neue Bedrohungen identifiziert werden
• Strategieumsetzung & Stakeholder Enablement:
• Handeln Sie als führender Experte für die Überwachung der Entwaldung und bieten Sie Unterstützung für Teams und Funktionen
• Unterstützung der Entwicklung von Dashboards, Reporting Frameworks und Entscheidungshilfe-Tools, um datengesteuerte Erkenntnisse zu ermöglichen
• Schulung, Einführung und standardisierte Implementierung von Methoden, Tools und Prozessen in Teams und Regionen
• Überwachung der Leistung und Sicherstellung der Abstimmung mit strategischen Roadmaps, Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen in globalen und lokalen Teams, um Geschäftsprioritäten zu erfüllen (z. B. EUDR-Compliance, Risikoerkennung, Beschaffungsentscheidungen)
• 7-10+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
• PhD oder MSc-Abschluss in der jeweiligen Disziplin
• Ein fundiertes Wissen über GIS, Fernerkundung und geospatiale Analyse-Tools
• Vertrautheit mit Datenmanagement (Databricks, SQL) ist ein Plus
• Hervorragende Englischkenntnisse. Französisch und / oder Spanisch Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Starke analytische Denkweise mit Erfahrung in der Verarbeitung und Interpretation von Geodaten
• Bewährte Fähigkeit, komplexe technische Ergebnisse in umsetzbare Geschäftserkenntnisse zu übersetzen
• Erfahrung im Management externer Anbieter, Dienstleister oder Geospatial-Technologiepartner
• Starke Erfahrung im Stakeholder-Management in technischen und nicht-technischen Teams
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von analytischen Tools, Monitoring-Systemen oder Intelligenz-Fähigkeiten
• Tiefes Verständnis von Landnutzungsänderungen, Entwaldungsdynamik und damit verbundenen Risiken
• Gutes Verständnis der EUDR und der damit verbundenen Rechtsrahmen
• Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Buy-in über Funktionen und Senioritätsebenen hinweg zu gewinnen
• Fähigkeit, effektiv in internationalen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten
• Fähigkeit, Operationen und Strategien in großen, komplexen und entfernten Teams ohne direkte hierarchische Autorität zu steuern
• Selbststarter mit einem praktischen und proaktiven Arbeitsstil
• Gedeiht unter Druck und behält gleichzeitig eine hohe persönliche und berufliche IntegritätDie Fähigkeit, Arbeit in einer dynamischen Umgebung zu organisieren und zu priorisieren
• Positive „Can-do-Haltung und lösungsorientiertes sowie praktisches Mindset
• Kreativer, Out-of-the-Box-Denker mit starken Problemlösungsfähigkeiten
• Flexibel und anpassungsfähig in einem sich schnell entwickelnden und regulatorischen Umfeld
• Komfortables Arbeiten in Mehrdeutigkeit und Navigation durch sich ändernde Compliance-Anforderungen

Bewerbungsfrist: 24/07/2026