Teamleitung Pflege HF/FH 80–100 % — Spitex Rechtes Limmattal

Vollständige Beschreibung

Bereit, Führung zu übernehmen und Pflege aktiv mitzugestalten? Die Spitex rechtes Limmattal verbindet die Nähe zur Stadt Zürich mit einem vielseitigen, regional verankerten Versorgungsgebiet. Als modernes und zukunftsorientiertes Non-Profit-Unternehmen sorgen wir mit über 80 Mitarbeitenden dafür, dass Menschen professionell und individuell in ihrem vertrauten Zuhause betreut und gepflegt werden. Im Auftrag der Gemeinden Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil an der Limmat sowie Fahrweid sind wir für über 22'500 Einwohnerinnen und Einwohner da. Für eines unserer Pflegeteams suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Pflege HF/FH 80–100 % Sie führen gerne Menschen, geben Orientierung und übernehmen Verantwortung? Gleichzeitig möchten Sie nicht nur organisieren, sondern gemeinsam mit Ihrem Team die ambulante Pflege weiterentwickeln und mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

• Personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams mit rund 15 Mitarbeitenden
• Führung der Koordination mit drei Mitarbeitenden
• Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit den Tagesverantwortlichen
• Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochstehenden Pflege unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegdienstleitung, den weiteren Teamleitungen sowie internen und externen Partnern

Bei entsprechender Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlich die Funktion als Stellvertretung der Pflegeleitung zu übernehmen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial und die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Weiterbildung im Bereich Führung/Management oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Ausgewiesene Fach- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten eng mit der Pflegeleitung, den weiteren Teamleitungen und verschiedenen Fachbereichen zusammen und können Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen bieten wir Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit für Homeoffice. Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, bringen aber Führungspotenzial, Engagement und Freude an Verantwortung mit? Dann freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen? Pascal Jost, Leiter Pflegedienst / Stv. Geschäftsleiter, steht Ihnen gerne unter 043 455 10 10 oder [email protected] zur Verfügung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Bewerbungen von Stellenvermittlungsfirmen werden nicht berücksichtigt.

Porträt Wir sind die öffentliche Non-Profit-Spitex-Organisation der Gemeinden Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, wie auch Fahrweid. Unser Ziel ist es, unsere Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht zu betreuen und dabei ihre Gesundheit und Selbständigkeit bewusst zu fördern. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir auf fachliche Qualitäten und auf eine hohe Sozialkompetenz. Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig.

Benefits

• Bezahlte Pausen: Bezahlte Znüni-Pause
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
• Zulagen / Spesen: Wochenend- und Nachtzulagen
• ÖV-Anbindung: 100 Meter bis zur nächsten Busstation
• Parkplätze: Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
• Gratis Getränke: Gratis Tee, Wasser
• Gratis Snacks: Gratis Süsses/Salziges wie auch Früchte
• Mobiltelefon: Persönliches Spitex-Handy (Samsung)
• Mitgestaltung: Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Themen
• Events für Mitarbeitende: Jährliches Winterfest wie auch weitere individuelle Events
• Prämien: Kurzfristige Dienstübernahme wird zusätzlich bezahlt
• Vergünstigungen: Rabatte bei diversen Partnerfirmen
• Home-Office: Individuelles Home-Office möglich
• Unbezahlte Ferien: Individueller unbezahlter Urlaub möglich
• Förderung Mitarbeitende: Regelmässige interne Schulungen, Kongressbesuche
• Individuelle Diensteinteilung: Kein Nachtdiensteinsatz, nur Tageseinsätze, fixe Arbeitstage möglich
• Ferien Plus: 5-7 Wochen Ferien...je nach Alter
• Flexible Arbeitszeiten: Jahresarbeitszeit