Projektleitung Retailpromotionen (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Vollständige Beschreibung

Suchst du eine spannende Herausforderung im Projektmanagement und möchtest nationale Sammelaktionen von der Idee bis zur Umsetzung mitgestalten? Ob Support your Sport, Migros Summer Win oder Playmobil Mania - wir schaffen Erlebnisse, die nicht nur im Kopf bleiben, sondern auch die ganze Schweiz bewegen.

Luogo di lavoro: Migros Supermarkt AG, Limmatplatz Zürich, Limmatstrasse 152, 8005 Zürich

Mansioni

• Gesamtverantwortung für nationale Retailpromotionen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Steuerung komplexer Projekte und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um eine termingerechte und wirkungsvolle Umsetzung sicherzustellen
• Planung, Führung und Kontrolle des Projektbudgets, Meilensteine, Risiken und Verantwortung für eine hohe Umsetzungsqualität
• Analyse von Projektergebnissen, Ableitung von Optimierungsmassnahmen sowie Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Best Practices
• Weiterentwicklung bestehender Promotionsmechaniken sowie Erarbeitung neuer Aktivierungskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden in Zusammenarbeit mit den relevanten Partnern

Requisiti

• Mehrjährige Erfahrung: in der Führung von komplexen Marketingprojekten
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): oder vergleichbare Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Stakeholder- und Vernetzungs- und Koordinationskompetenz
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Stilsichere Kommunikation und überzeugende Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools und AI
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Contatto

Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch mit Case-Präsentation: Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 80-100%