Gaming Kategorie & Marketing Manager — Schweiz — Logitech
NeuCHF 75'500 - 133'000
Logitech · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 75'500 - 133'000
Rollenüberblick
Logitech ist der Sweet Spot für Menschen, die ihre Handlungen eine positive globale Wirkung haben wollen und gleichzeitig die Flexibilität haben, es auf ihre eigene Weise zu tun.
Standort : Zürich Arbeitsmodell: 5 Tage/eine Woche im Büro (vor Ort) Das Team und die Rolle: Der Gaming Kategorie & Marketing Manager – die Schweiz führt unsere Marketing-Ausführung über mehrere Kanäle sowohl online als auch offline und liefert ein erstklassiges Kundenerlebnis für unsere Endnutzer.
Diese Position wird eng mit verschiedenen Funktionen im Regionalteam, Cluster Category Manager, eCommerce Marketing Manager, Account Manager und anderen unterstützenden Rollen zusammenarbeiten, um die Strategie in Aktion zu bringen.
- Logitech ist der Sweet Spot für Menschen, die ihre Handlungen eine positive globale Wirkung haben wollen und gleichzeitig die Flexibilität haben, es auf ihre eigene Weise zu tun.
- Standort : Zürich Arbeitsmodell: 5 Tage/eine Woche im Büro (vor Ort) Das Team und die Rolle: Der Gaming Kategorie & Marketing Manager – die Schweiz führt unsere Marketing-Ausführung über mehrere Kanäle sowohl online als auch offline und liefert ein erstklassiges Kundenerlebnis für unsere Endnutzer.
Weitere Details
- Dies sind die Verhaltensweisen und Werte, die Sie bei Logitech erfolgreich benötigen. In dieser Rolle wirst du:
- Für Ihre ersten 30 Tage werden Sie in München drei Tage in der Woche (Montag-Mittwoch) zu lernen, zu verbinden und zu beschleunigen. Wir decken die Reise und den Aufenthalt;
- Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es einigen Mitarbeitern, remote zu arbeiten, während andere an Prämissen arbeiten. Innerhalb dieser Struktur
Notizen und Originalinhalt
- Dies sind die Verhaltensweisen und Werte, die Sie bei Logitech erfolgreich benötigen.
- In dieser Rolle wirst du:
- Für Ihre ersten 30 Tage werden Sie in München drei Tage in der Woche (Montag-Mittwoch) zu lernen, zu verbinden und zu beschleunigen.
- Wir decken die Reise und den Aufenthalt;
- Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es einigen Mitarbeitern, remote zu arbeiten, während andere an Prämissen arbeiten.
- Innerhalb dieser Struktur
