Flying Bildungsverantwortliche für das Ausbildungsnetz im ZüriOberland gesucht — Spitex Bachtel AG

Vollständige Beschreibung

Modern, zukunftsorientiert und fachkompetent – das ist die Spitex Bachtel. Mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützen wir in den Gemeinden Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Wetzikon und Seegräben das Wohnen und Leben von Menschen zu Hause, die auf Unterstützung angewiesen sind. Als vielseitiger und kompetenter Betrieb investieren wir in die Zukunft der Pflege. Der Verein «Ausbildungsnetz ZüriOberland» verbindet Institutionen aus Akut-, Langzeit- und Spitex Organisationen. Wir arbeiten regional, vernetzt und innovativ zusammen. Flying Bildungsverantwortliche für das Ausbildungsnetz im ZüriOberland gesucht Was erwartet dich – wo kannst du dich eingeben und entwickeln?

• Deine Arbeitsorte sind unsere Spitexzentren sowie Bildungsmandate in den Partnerorganisationen des Ausbildungsnetz ZüriOberland.
• Du übernimmst die Koordination / Planung und fachliche Begleitung der Studierenden Pflege HF / Lernenden.
• Du wirkst aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Ausbildungsnetzes mit und pflegst eine konstruktive sowie nachhaltige Netzwerkarbeit.

Anforderungen

• Dipl. Pflegefachfrau und min. SVEB 2
• Erfahrung als Bildungsverantwortliche und in der Spitex von Vorteil
• Eigenes Auto
• Selbständigkeit, Flexibilität, Kreativität und Lösungsorientierung
• Freude und Fähigkeit in unterschiedlichen Strukturen und Kulturen sowie mit vielen Mitarbeitenden professionell, wertschätzend und individuell in der Ausbildung zusammen zu arbeiten

Wenn du mehr Prozente arbeiten möchtest besteht auch die Möglichkeit zusätzlich in der Pflege zu arbeiten. Interesse? Dann melde dich bei Frau Claudia Strehler, Bildungsverantwortliche und Mitglied der Geschäftsleitung, Tel. 079 503 16 48 oder schicke uns dein Bewerberdossier an [email protected] . www.anzo.ch

Porträt Von Visite, zu Visite: Kund*innen, Angehörige und Ich. Modern, zukunftsorientiert und fachkompetent - das ist die Spitex Bachtel. Wir unterstützen in den Gemeinden Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Wetzikon und Seegräben das Wohnen und Leben von Menschen zu Hause, die auf Unterstützung angewiesen sind. Als vielseitiger und kompetenter Betrieb investieren wir in die Zukunft der Pflege.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit Arbeit, Variable Dienste, familienfreundliche Dienstplanung
• Individuelle Diensteinteilung: Familienfreundlich
• Bezahlte Pausen: 15 Minuten pro Tag
• Ferien Plus: bis 6 Wochen Ferien
• Vorsorge Plus: 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
• Aus- und Weiterbildung: grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot
• Förderung Mitarbeitende: individuelle Förderung der Mitarbeiter
• Zulagen / Spesen: Nacht- und Wochenendzulagen
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Sabbatical: Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical
• Parkplätze
• Entschädigung Arbeitsweg
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Mobiltelefon
• Relax Bereiche
• Gesundheits-Massnahmen
• Mitgestaltung
• Geschenke: Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und noch vieles mehr...
• Events für Mitarbeitende
• Prämien: Bis zu CHF 800.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Vergünstigungen: Rabatte