Finanzplaner (alle) — Migros Bank

NeuCHF 113'000 - 198'500
Migros Bank · Zürich (ZH)
Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 113'000 - 198'500
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Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 5 Tagen
LohnCHF 113'000 - 198'500

Rollenüberblick

Bei uns darfst du deine Begeisterung für die Finanzplanung jeden Tag ausleben.

Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden für ihre Vorsorge bessere Entscheide fällen.

Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, welche individuelle Lösungen für unserer Kundschaft in den Mittelpunkt stellt.

Hauptaufgaben

  • Erarbeitung von massgeschneiderten Finanzplanungen in enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen Finanzplanungs-Spezialisten (Vertrieb)
  • Unterstützung des Vertriebs in fachspezifischen Fragen inklusive Fachcoaching
  • Durchführung von Fachreferaten an Kundenanlässen
  • Mitgestaltung beim Ausbau der Finanzplanungsdienstleistung

Wichtige Anforderungen

  • zwei bis drei Jahre: Finanzplanung Eidg. Diplom: Finanzplanung
  • Vernetztes Denken sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Initiative, flexible Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
  • Grosses Verständnis für individuelle Kundenbedürfnisse
  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
  • Eidg. Diplom: Finanzplanung

Was das Unternehmen bietet

  • Freude an der Ausarbeitung von bedürfnisgerechten umfassenden Finanzplanungen für natürliche Personen Toolaffinität (insbesondere Allfina) Deutsch (verhandlungssicher) Italienisch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo

Kontakte

  • Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner LinkedIn
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein.
  • Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
  • Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
  • Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
  • In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.

Weitere Details

  • zwei bis drei Jahre: Finanzplanung Diplom: Finanzplanung
  • Freude an der Ausarbeitung von bedürfnisgerechten umfassenden Finanzplanungen für natürliche Personen Toolaffinität (insbesondere Allfina) Deutsch (verhandlungssicher) Italienisch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil)
  • Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

  • zwei bis drei Jahre: Finanzplanung
  • Diplom: Finanzplanung
  • Freude an der Ausarbeitung von bedürfnisgerechten umfassenden Finanzplanungen für natürliche Personen
  • Toolaffinität (insbesondere Allfina)
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Italienisch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Migros Bank für diese Stelle?

Migros Bank gibt CHF 113'000 - 198'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Bank?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Bank, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Bank?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Bank unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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