Finance Manager, US Globals — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Standorte

Kansas City, MO, USA | Armonk, NY, USA

Sind Sie ein Finanzprofi, der es schafft, komplexe Daten in strategische Erkenntnisse umzuwandeln? Möchten Sie eine sinnvolle Rolle bei der Gestaltung der finanziellen Performance eines der weltweit führenden Rückversicherer spielen? Wenn Sie durch Auswirkungen, Zusammenarbeit und Arbeit an der Schnittstelle von Finanzen und Geschäftsstrategie angetrieben werden, könnte dies Ihr nächster Schritt sein.

Über die Rolle Diese Rolle bietet eine echte Chance, das US Property & Casualty-Geschäft von Swiss Re auf leitender Ebene zu beeinflussen. Als Finance Manager US Globals sind Sie als vertrauenswürdiger Finanzpartner für die Führung der US Market Unit tätig und bieten Einblicke, Herausforderungen und strategische Leitlinien, die sowohl die täglichen Entscheidungen als auch die längerfristigen Geschäftsziele bestimmen. Diese Rolle bietet ein außergewöhnliches Engagement in Bezug auf die Marktführerschaft und bietet eine starke Plattform für breitere Finanzierungs- und Geschäftsführungsmöglichkeiten bei Swiss Re. Sie besitzen die Planung, Prognosen, Finanzanalysen und Leistungsmessungen für das US-P&C-Portfolio und übersetzen komplexe Finanzinformationen in klare, entscheidungsrelevante Narrative für leitende Stakeholder. Über den Kernbereich FP&A hinaus werden Sie große oder komplexe Transaktionen auf dem US-Markt bewerten und unterstützen, zur Erneuerungsanalyse und zum externen Finanzstorytelling beitragen und eine aktive Rolle in markt- und funktionsübergreifenden Initiativen im gesamten P&C Finance-Team übernehmen. Hauptzuständigkeiten

• Handeln Sie als strategischer Finanzpartner für leitende US-Marktabteilungen und liefern Sie Einblicke, konstruktive Herausforderungen und Empfehlungen, die Geschäftsentscheidungen direkt unterstützen
• Verfolgen und analysieren Sie die Leistung der US-Erneuerung und wichtige Transaktionen und tragen sowohl zum internen als auch zum externen Finanzstorytelling bei
• Führen Sie die Entwicklung von Finanzplänen, Projektionen und Performance-Reporting für das US-P&C-Geschäft, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und überzeugende, klare Narrative zu gewährleisten
• Liefern Sie umsetzbare finanzielle Erkenntnisse, die Führungsentscheidungen im gesamten US-P&C-Portfolio beeinflussen.
• Führen oder tragen Sie zu strategischen Initiativen und Ad-hoc-Projekten auf Ebene der US Market Unit und des P&C-Segments bei und bringen Sie eine lösungsorientierte Denkweise ein
• Aufbau vertrauenswürdiger Partnerschaften in einem globalen Finanznetzwerk, um konsistente Erkenntnisse zu liefern und die Unternehmensergebnisse zu beeinflussen
• Betreiben Sie die Entwicklung des Finanzwesens, indem Sie die Art und Weise, wie Insight, Planung und Performance Management Geschäftsentscheidungen unterstützen, verbessern

Über das Team Das FP&A-Team steht im Mittelpunkt des P&C-Geschäfts von Swiss Re und spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung der finanziellen Performance und der strategischen Entscheidungsfindung auf höchster Ebene des Unternehmens. Wir arbeiten eng mit Leitern von US-Markteinheiten und leitenden Stakeholdern zusammen und bieten Transparenz, Rechenschaftspflicht und Einblicke in die Leistung, Planung und wichtige Geschäftsentscheidungen. Wir sind ein global vernetztes Team, das von der Zusammenarbeit in allen Regionen lebt, und wir profitieren von der engagierten analytischen Unterstützung unseres Bangalore-Hubs. Unsere Kultur ist definiert durch intellektuelle Neugier, hohe Standards und eine echte Bereitschaft, konstruktiv herauszufordern - weil wir glauben, dass Finanzen so echten Wert schaffen. Wir verpflichten uns zu kontinuierlicher Verbesserung, sowohl in unserer Arbeitsweise als auch in der Art und Weise, wie wir das Geschäft unterstützen. Der Beitritt zu diesem Team bedeutet, Teil einer vielfältigen, motivierten Gruppe von Fachleuten zu werden, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Wirkung zu erzielen, ihr Fachwissen zu erweitern und die Zukunft des US-P&C-Geschäfts bei Swiss Re aktiv zu gestalten.

Über dich Sie sind ein kaufmännischer Finanzprofi, der starke technische Fähigkeiten mit dem Vertrauen verbindet, sich auf leitender Ebene zu engagieren und zu beeinflussen. Sie bringen Klarheit in die Komplexität, halten sich an hohe Standards und sind motiviert durch die Auswirkungen Ihrer Arbeit auf die realen Geschäftsergebnisse. Sie sind ebenso komfortabel, unabhängig zu arbeiten und in einem globalen Team zusammenzuarbeiten, und Sie bringen eine proaktive, verbesserungsorientierte Denkweise in alles, was Sie tun.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin
• Financial Planning & Analysis (FP&A): Bedeutende praktische Erfahrung in FP&A oder einer eng verwandten Finanzrolle, mit einer starken Erfolgsbilanz führender Planungszyklen, Projektionen und Performance Reporting
• Financial Modeling & Performance Reporting: Nachgewiesene Fähigkeit, Finanzmodelle und Berichtsrahmen zu erstellen, zu verwalten und zu kommunizieren, die die Entscheidungsfindung auf leitender Ebene vorantreiben
• P&C Reinsurance / Insurance Business Knowledge: Ein solides Verständnis des US-amerikanischen Rückversicherungs- oder Versicherungsgeschäfts, einschließlich seiner wichtigsten Leistungstreiber, Kennzahlen und Geschäftsdynamiken
• Kommerzielle Beurteilung: Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit einem soliden kommerziellen Instinkt - die Fähigkeit, über die Zahlen hinauszugehen und finanzielle Erkenntnisse mit der Geschäftsstrategie zu verbinden
• Kommunikation & Synthese: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen in klare, prägnante und überzeugende Narrative zu destillieren, die auf hochrangige Stakeholder zugeschnitten sind
• Priorisierung & Lieferung: Demonstrierte Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu liefern
• Anpassbarer Kollaborationsstil: Komfortables Arbeiten sowohl unabhängig als auch kollaborativ, zu wissen, wann man autonom vorankommt und wann man andere mitbringt - über Funktionen, Regionen und Dienstalter hinweg

Die Rolle wird entweder in unseren Büros in Armonk, NY oder Kansas City, MO, angesiedelt sein. Unser Unternehmen verwendet ein hybrides Arbeitsmodell, das jede Woche mindestens drei Tage im Büro benötigt, mit der Option, bei Bedarf Vollzeit vor Ort zu arbeiten. Diese Position ist nicht für Vollzeit-Telearbeit berechtigt.

Für Armonk, NY, beträgt die geschätzte Basisgehaltsspanne für diese Position 122.000 bis 184.000 US-Dollar. Für Kansas City, MO, beträgt die geschätzte Basisgehaltsspanne für diese Position 112.000 bis 168.000 US-Dollar. Das spezifische Gehalt, das dafür oder eine bestimmte Rolle angeboten wird, berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Arbeitsplatz, den Umfang der Rolle, die Qualifikationen, die Komplexität / Spezialisierung / Knappheit von Talenten, Erfahrung, Ausbildung und Arbeitgeberbudget. Bei Swiss Re verfolgen wir einen "Gesamtvergütungsansatz", wenn wir Entschädigungsentscheidungen treffen. Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundvergütung, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Leistungen) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen.

Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.

Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.

Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar. Wenn Sie für ein Interview kontaktiert werden, informieren Sie bitte den Recruiter / HR Professional über die erforderliche Unterkunft.

Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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