Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle — Kantonale Verwaltung Zürich

NeuCHF 73'500 - 111'500
Kantonale Verwaltung Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: Amministrazione Pubblica Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Kanton Zürich Gesundheitsdirektion Generalsekretariat Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle 80 - % Gestalten Sie die digitalen Plattformen der Gesundheitsdirektion Sie möchten die Weiterentwicklung digitaler Plattformlösungen der Gesundheitsdirektion aktiv mitgestalten und so die digitale Verwaltung von morgen prägen?

Dann sind Sie bei der Abteilung Digitale Transformation genau richtig.

Das Team Applikationen & Business Support (ABS) verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung Plattformlösungen und Fachapplikationen.

Hauptaufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Ihnen zugewiesenen digitalen Plattformen und Kanäle über deren gesamten Lebenszyklus und stellen deren bedarfsgerechte, nutzerorientierte und zukunftsfähige Weiterentwicklung sicher.
  • Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung von Plattform- und Standardlösungen (z.
  • B. basierend auf SAP, Microsoft Power Platform, Jira/Confluence sowie weiteren kantonalen Plattformen), beraten und unterstützen die Fachbereiche bei deren optimaler Nutzung und identifizieren Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
  • Dabei fördern Sie die nachhaltige Verankerung der Lösungen innerhalb der Gesundheitsdirektion und bringen Ihre Erfahrungen in die Weiterentwicklung kantonaler Standards und Methoden ein.
  • Sie analysieren, bündeln und priorisieren die fachlichen Anforderungen der Ämter, vertreten diese gegenüber dem Amt für Informatik, der Staatskanzlei sowie weiteren internen und externen Leistungserbringern, entwickeln tragfähige Lösungs- und Umsetzungskonzepte und begleiten deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung und Übergabe in den Betrieb.
  • Sie steuern und koordinieren interne und externe Umsetzungspartner und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie der Vorgaben zu Datenschutz, Informationssicherheit und Governance sicher.

Wichtige Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Verantwortung, Weiterentwicklung oder im Management digitaler Plattformen oder vergleichbarer digitaler Lösungen mit.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen sowie in der Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in nachhaltige technische Lösungen.
  • Sie kennen moderne Plattformtechnologien und interessieren sich für deren Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen Automatisierung, Workflow-Lösungen und Künstliche Intelligenz.
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie in der Steuerung und Koordination von internen und externen Leistungserbringern.
  • Sie verstehen die Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance und Governance bei der Weiterentwicklung digitaler Plattformen und Lösungen.
  • Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten und überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sie arbeiten sich rasch in neue Plattformen und Themengebiete ein, übernehmen Verantwortung und treiben die Weiterentwicklung digitaler Lösungen mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und vernetzten Arbeitsweise aktiv voran.
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse agiler und/oder klassischer Projektmanagement-Methoden (z.
  • Scrum, Kanban oder HERMES) sowie Erfahrung mit Plattformen wie SAP, Microsoft Power Platform, Jira/Confluence oder vergleichbaren Lösungen.
  • Unser Angebot – Ihre Chance, die digitale Transformation mitzugestalten
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und sichtbarem Nutzen für die Gesundheitsdirektion.

Kontakte

  • Für Fragen steht Ihnen Markus Mösch , Leiter Ressort Applikationen & Business Support, unter 043 259 52 19 zur Verfügung.
  • Bewerbungen via Personalvermittlung können wir leider nicht berücksichtigen.

Notizen und Originalinhalt

  • Ihre Aufgaben
  • Ihr Profil
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonale Verwaltung Zürich für diese Stelle?

Kantonale Verwaltung Zürich gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonale Verwaltung Zürich?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonale Verwaltung Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonale Verwaltung Zürich?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonale Verwaltung Zürich unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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