Fachperson Betreuung Kinder — Genossenschaft Migros Zürich

Vollständige Beschreibung

Im Wirbelschloss, der Kinderkrippe der GMZ, stellst du Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt. In 3 altersgemischten Gruppen mit Kindern von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt begleitest du mit Herz, Fachkompetenz und Engagement bis zu 10 Kinder pro Gruppe – gemeinsam mit 1 Fachperson und 1 Lernenden. Freue dich auf Nähe, Geborgenheit und individuelle Begleitung.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Zürich, Kinderkrippe Wirbelschoss, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Begleitung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen
• Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Krippenalltags
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
• Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Mitverantwortung für eine sichere, wertschätzende und anregende Umgebung
• Aktive Mitarbeit bei Teamsitzungen sowie Mitgestaltung der pädagogischen Weiterentwicklung
• Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben im Gruppenalltag
• Begleitung und kompetente Anleitung unserer Lernenden in ihrem Ausbildungsalltag

Requisiti

• Erste Berufserfahrung nach der Lehre: im Bereich der familienergänzenden Kinderbetreuung wünschenswert
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als FaBe Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Erfahrung in pädagogischer und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Herzlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Kindern
• Freude am wertschätzenden Umgang mit Kindern, Familien und Bezugspersonen aus verschiedenen Kulturen
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
• Deutsch (verhandlungssicher)

Cosa offriamo

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Contatto

Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung +41 58 561 51 75

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 80-100%