Mitarbeiter*in Logistik - Wareneingang — Migros Online

Vollständige Beschreibung

Als führender Schweizer Online-Supermarkt stehen wir für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen & hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf sorgst du im Wareneingang für einen reibungslosen Ablauf, kontrollierst eingehende Waren und stellst sicher, dass Qualität und Prozesse jederzeit eingehalten werden – gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Mansioni

• Wareneingangsabwicklung: Annahme, Kontrolle und fachgerechte Verbuchung der Wareneingänge im System.
• Prozesssicherung: Sicherstellung eines reibungslosen operativen Wareneingangsprozesses.
• Warenaufbereitung: Umpacken und Aufbereiten der Ware in förderfähige Gebinde.
• Materialbereitstellung & Transport: Bereitstellung und Weiterleitung der Ware zur Einlagerung oder Weiterverarbeitung.
• Einhaltung von Standards: Überwachung und Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts-, und Hygienerichtlinien.

Requisiti

• 2+ Jahre: Logistik
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
• Körperlich aktiv: Du arbeitest gerne in Bewegung und packst im Arbeitsalltag tatkräftig mit an.
• Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Bereitschaft für fixe Arbeitszeiten im Schichtbetrieb (ohne Schichtwechsel) und in unterschiedlichen Temperaturzonen.
• Digitale Kompetenz: Freude am Arbeiten mit computergestützten Systemen und modernen Arbeitsplätzen
• Teamorientierung: Offenheit und Bereitschaft, bei Bedarf auch deine KollegInnen in angrenzenden Bereichen zu unterstützen.
• Ausbildung in der Logistik: Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre als Logistiker*in EFZ und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Wareneingang mit.
• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Englisch (Grundkenntnisse)

Cosa offriamo

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
• Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein
• #oneteam: Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.

Contatto

Bewerbung & Kontakt Julian Schmid Talent Acquisition Specialist ## Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.