Mitarbeiter*in Warenlogistik Retouren (Samstagsaushilfe) — Genossenschaft Migros Zürich

Vollständige Beschreibung

Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.

Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Zürich, Betriebszentrale Herdern, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Schichtarbeit jeweils am Samstag von 13:00 bis 22:30 Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Mansioni

• Entladen der LKW
• Transport von Paletten mit Flurförderfahrzeugen
• Sortieren der Retouren und Gebinde
• Fachgerechtes Trennen und Verarbeiten der Recycling-Materialien

Requisiti

• 1 - 2 Jahre Berufserfahrung: in der Logistik
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): in der Logistik
• Erfahrung in der Logistik
• SUVA anerkannter Staplerfahrausweis & Erfahrung im Führen von Staplern erwünscht
• Gute körperliche Verfassung
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen

Contatto

Bewerbung & Kontakt Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 20%