Employee Consumer Dispute Management - ref. 1103 — Cornèr Banca
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 38 Tagen
Rollenüberblick
Wir suchen einen kundenorientierten und detailorientierten Customer Disputes & Fraud Specialist, der sich unserem Team anschließt.
In dieser Rolle spielen Sie eine wichtige Rolle beim Schutz unserer Kunden und bei der Gewährleistung einer effizienten Abwicklung von Kreditkartenstreitigkeiten und Betrugsfällen in einem dynamischen Finanzdienstleistungsumfeld.
Empfang und Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Kreditkartenbetrugsfällen, einschließlich Erstbewertung und Priorisierung.
- Wir suchen einen kundenorientierten und detailorientierten Customer Disputes & Fraud Specialist, der sich unserem Team anschließt.
- In dieser Rolle spielen Sie eine wichtige Rolle beim Schutz unserer Kunden und bei der Gewährleistung einer effizienten Abwicklung von Kreditkartenstreitigkeiten und Betrugsfällen in einem dynamischen Finanzdienstleistungsumfeld.
Weitere Details
- Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und das Management der Arbeitszeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten Zahlreiche Vorteile und Anreize Wohlbefinden, Motivation und Teambuilding
Notizen und Originalinhalt
- Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und das Management der Arbeitszeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Zahlreiche Vorteile und Anreize
- Wohlbefinden, Motivation und Teambuilding
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Cornèr Banca für diese Stelle?
Cornèr Banca gibt CHF 83'000 - 127'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Cornèr Banca?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Cornèr Banca, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Cornèr Banca?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Cornèr Banca unter jobs.corner.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
