Electrical and Automation Ingenieur — Holcim Group
- Ort
- Zug
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen mit einem Nettoumsatz von CHF 15,7 Milliarden im Jahr 2025, der Wertschöpfung in der gesamten gebauten Umwelt von der Infrastruktur über die Industrie bis hin zu Gebäuden.
Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, beschäftigt Holcim mehr als 50.000 Mitarbeiter in 45 Ländern
in Europa, Lateinamerika und Asien, im Nahen Osten und in Afrika
- Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen mit einem Nettoumsatz von CHF 15,7 Milliarden im Jahr 2025, der Wertschöpfung in der gesamten gebauten Umwelt von der Infrastruktur über die Industrie bis hin zu Gebäuden.
- Mit Hauptsitz in Zug, Schweiz, beschäftigt Holcim mehr als 50.000 Mitarbeiter in 45 Ländern
- Ausbildung: Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer eng verwandten Disziplin.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der industriellen CAPEX-Projekttechnik (Zement, Schwerindustrie oder Prozesstechnik bevorzugt). Technische und funktionale Fähigkeiten
Wichtige Anforderungen
- Ausbildung: Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer eng verwandten Disziplin.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der industriellen CAPEX-Projekttechnik (Zement, Schwerindustrie oder Prozesstechnik bevorzugt). Technische und funktionale Fähigkeiten
- Tiefe Kenntnisse der internationalen Elektro- und Automatisierungstechnik Standards, Werkzeuge und Methoden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der groß angelegten CAPEX-Projektdurchführung, Ausschreibungsvorbereitung und Lieferantenauswahl.
- Vertrautheit mit Schwerprozessindustrien (z.
- Zement, Energie, Kohlenstoffabscheidung). Führungs- und Verhaltenskompetenzen
- Technische Führung: Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Glaubwürdigkeit durch technisches Fachwissen und nicht durch direkte Autorität zu schaffen.
- Anpassungsfähigkeit und Resilienz: Komfortables autonomes Arbeiten, Verwaltung wechselnder Prioritäten und Durchführung von Standortbewertungen in abgelegenen oder herausfordernden Umgebungen.
- Kommunikation & Verhandlung: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Details mit kommerziellen und operativen Teams über globale Standorte hinweg zu verbinden.
- Mindset: Hoch analytisch, streng, kostenbewusst und offen für kontinuierliche Verbesserungen und technische Innovationen. Sprachen & Mobilität
- Sprachen: Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und gesprochen) sind erforderlich.
- Kenntnisse in zusätzlichen Kerngruppensprachen sind ein Plus.
Kontakte
- Wichtiger Hinweis: Holcim Recruiter kontaktieren Kandidaten nur über offizielle @[holcim.com] E-Mail-Adressen.
Weitere Details
- Holcim bietet hochwertige End-to-End-Baumaterialien und Baulösungen, von Fundament und Bodenbelag bis hin zu Wand- und Dachkonstruktionen - angetrieben von Premium-Marken wie ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle und Ytong.
- Diese Rolle konzentriert sich auf industrielle CAPEX-Projekte im Zement- und Geocycle-Betrieb weltweit sowie auf groß angelegte Initiativen zur Kohlenstoffabscheidung, -nutzung und -speicherung (CCUS). Hauptzuständigkeiten Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
- Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Group HSE-Standards, Sicherheitsrichtlinien und technischen Vorschriften für alle zugewiesenen Projekte. Projektkonzeptionierung & Machbarkeit
- Repräsentieren Sie die Disziplin in Wissensaustauschplattformen und funktionsübergreifenden technischen Roundtables. Projekt- und Stakeholdermanagement
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der industriellen CAPEX-Projekttechnik (Zement, Schwerindustrie oder Prozesstechnik bevorzugt). Technische und funktionale Fähigkeiten
- Zement, Energie, Kohlenstoffabscheidung). Führungs- und Verhaltenskompetenzen
- Mindset: Hoch analytisch, streng, kostenbewusst und offen für kontinuierliche Verbesserungen und technische Innovationen. Sprachen & Mobilität
- Mobilität: Bereitschaft, häufig zu Projektstandorten, Lieferanteneinrichtungen und Baustellen weltweit zu reisen, einschließlich Regionen mit grundlegender Infrastruktur oder abgelegenen Bedingungen. Hybridarbeitsvertrag
- Rabatte und Vergünstigungen: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Firmengeschenke für besondere Anlässe. Long-Service Awards Empfehlungsbonus für Mitarbeiter
Notizen und Originalinhalt
- Rollenübersicht
- Diese Rolle konzentriert sich auf industrielle CAPEX-Projekte im Zement- und Geocycle-Betrieb weltweit sowie auf groß angelegte Initiativen zur Kohlenstoffabscheidung, -nutzung und -speicherung (CCUS).
- Hauptzuständigkeiten
- Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE)
- Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Group HSE-Standards, Sicherheitsrichtlinien und technischen Vorschriften für alle zugewiesenen Projekte.
- Projektkonzeptionierung & Machbarkeit
- Repräsentieren Sie die Disziplin in Wissensaustauschplattformen und funktionsübergreifenden technischen Roundtables.
- Projekt- und Stakeholdermanagement
- Ihr Profil
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der industriellen CAPEX-Projekttechnik (Zement, Schwerindustrie oder Prozesstechnik bevorzugt).
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Holcim Group für diese Stelle?
Holcim Group gibt CHF 78'500 - 119'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Holcim Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Holcim Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Holcim Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Holcim Group unter careers.holcimgroup.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
