Director, Underwriting Portfolio Engineering — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Standorte

Fort Wayne, IN, USA | Kansas City, MO, USA | Chicago, IL, USA | Alpharetta, GA, USA | Armonk, NY, USA

Über die Rolle Als Director, Underwriting Portfolio Engineering, leiten Sie die Bereitstellung von Datenprodukten, Analysefunktionen und Palantir-Workflows, die die Zeichnungsentscheidungen verbessern, Risiken und Chancen schneller erkennen und die Portfoliosteuerung stärken. Dies ist eine praktische technische und analytische Führungsrolle, die direkt mit Underwriting- und Portfolioteams zusammenarbeitet, um wesentliche Geschäftsfragen in praktische Datenlösungen umzuwandeln. Sie werden die Lieferung von der Geschäftsfrage bis zur Analyse, Erstellung, Implementierung, Annahme und gemessenen Auswirkungen selbst durchführen - nicht nur Anforderungen definieren oder Provisionsarbeit. Hauptzuständigkeiten

• Erstellen Sie versicherungsspezifische Datenprodukte, Palantir-Workflows und Analysetools für Portfolioplanung, Kapazitätseinstellung und Steuerung.
• Verwandeln Sie materielle Portfoliofragen in wiederverwendbare Analysen und Entscheidungsunterstützungsfunktionen.
• Analyse von Performance, Exposures, Konzentrationen, Abhängigkeiten und Portfoliodynamiken zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Eigene Lösungen Ende-zu-Ende, von der Analyse und dem Aufbau bis hin zur Einführung, Verfeinerung und Wirkung.
• Pflegen Sie Engineering-Standards, Kontrollen, Dokumentation und Governance für robuste, skalierbare Tools.
• Führen Sie gemischte Engineering-, Daten- und Portfolioteams und stärken Sie die Fähigkeiten und die Teameffektivität.

Über das Team Das Portfolio Strategy & Steering Team kombiniert Portfoliomanagement, Engineering, Daten und Advanced Analytics. Es arbeitet als ein integriertes Team mit zwei Direktoren, die Fachteams leiten, Ressourcen für gemeinsame Prioritäten bereitstellen und gemeinsam für Qualität und Wirkung verantwortlich sind. Über dich Sie sind ein leitender technischer und analytischer Leiter mit fundiertem Fachwissen in den Bereichen Datenplattformen, Engineering und Analytik sowie der kommerziellen Neugier, versicherungstechnische Portfoliofragen zu verstehen. Sie führen Spezialisten, arbeiten direkt mit komplexen Daten und bereitgestellten Lösungen und übersetzen mehrdeutige Portfoliofragen in skalierbare Fähigkeiten. Sie bringen ein starkes technisches Urteilsvermögen, Lieferdisziplin und Glaubwürdigkeit mit Underwriting, Portfoliomanagement, Finanzen, Risiko, Kapitalmanagement, Daten und IT.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Praktische Erfahrung beim Aufbau, der Bereitstellung und Wartung von Datenprodukten, analytischen Workflows und Entscheidungshilfelösungen in Palantir Foundry.
• Starke Kenntnisse in Datenmodellierung, Transformation, Integration und produktionsorientierter Entwicklung mit Python, SQL oder gleichwertigen Tools.
• Fähigkeit, Performance, Exposures, Diversifikation, Sensitivitäten und risikoadjustierte Renditen zu analysieren und die Ergebnisse in Portfolioentscheidungen umzusetzen.
• Bewährte Bereitstellung von Problemdefinition durch Design, Build, Test, Bereitstellung, Annahme und Wirkungsmessung.
• Starkes Verständnis für versicherungstechnische Ökonomie, Portfoliomanagement, Risiko, Kapital und Kapazitäten in der Rückversicherung oder gewerblichen Versicherung.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären und leitende Stakeholder in den Bereichen Underwriting, Portfoliomanagement, Daten und IT zu beeinflussen.

Unser Unternehmen arbeitet nach einem hybriden Arbeitsmodell, mit der Erwartung, dass die Mitarbeiter jede Woche drei Tage pro Woche vom Büro aus arbeiten. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle nicht für Visa-Sponsoring / Visa-Transfers / Visumverlängerung oder Umzugsunterstützung in Betracht kommt. Die geschätzte Basisgehaltsspanne für diese Position für Armonk, NY, liegt zwischen 220.000 und 330.000 US-Dollar und für Alpharetta, GA; Chicago, IL; Fort Wayne, IN und Kansas City, MO, liegt die Spanne zwischen 208.000 und 312.000 US-Dollar. Das spezifische Gehalt, das dafür oder eine bestimmte Rolle angeboten wird, berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Arbeitsplatz, den Umfang der Rolle, die Qualifikationen, die Komplexität / Spezialisierung / Knappheit von Talenten, Erfahrung, Ausbildung und Arbeitgeberbudget. Bei Swiss Re verfolgen wir einen "Gesamtvergütungsansatz", wenn wir Entschädigungsentscheidungen treffen. Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundvergütung, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Leistungen) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Eigentum & Unfall und Leben & Gesundheit. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.

Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.

Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar. Wenn Sie für ein Interview kontaktiert werden, informieren Sie bitte den Recruiter / HR Professional über die erforderliche Unterkunft.

Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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