Dipl. Pflegefachperson HF/FH, (80 %), Spitex — Spitex Stadt Winterthur

Vollständige Beschreibung

Ihre Arbeitgeberin Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für die Spitex Stadt Winterthur suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für den Früh-, Abend- und Nachtdienst. Dipl. Pflegefachperson HF/FH, (80 %), Spitex

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen des Pflegeprozesses unserer Klientinnen und Klienten
• Übernehmen von Fallverantwortung
• Analysieren von komplexen Betreuungs- und Pflegesituationen
• Abklären und Koordinieren von erforderlichen internen und externen Dienstleistungen

Ihr Profil

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Spitex Erfahrung bevorzugt
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gewandter Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, evt. RAI-HC)
• Mit dem Velo mobil und in Besitz eines Führerausweises

Ihre Vorteile bei der Stadt Winterthur Arbeiten für Winterthur — Stadt Winterthur Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Jadranka Costantino, Leitung Pflege Spitex, Telefon +41 52 267 28 96. Mehr erfahren? www.alterundpflege.winterthur.ch

Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung . Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt, keine Dossiers von Personalvermittlern.

Porträt Unsere Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei, dass unsere Stadt lebenswert ist und bleibt. Dabei bieten wir Ihnen Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven. Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an.

Benefits

• ÖV-Anbindung: Gute Erreichbarkeit an all unseren Standorten mit ÖV
• Flexible Arbeitszeiten: Jahresarbeitszeit mit Flexibilität Teilzeitpensum in verschiedenen Funktionen möglich Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum
• Ferien Plus: Mindestens 5 Wochen Ferien 1 Woche Ferien zusätzlich ab 55. Altersjahr Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum Treueprämie in Form von bezahltem Urlaub
• Unbezahlte Ferien: Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich
• Aus- und Weiterbildung: Breites Angebot für die Grundausbildung/Lehre in verschiedenen Berufsgruppen Vielfältiges internes Kursangebot Beteiligung an externer Weiterbildung Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt Winterthur
• Sport / Fitness: Sport über Mittag grosses städtisches Kursangebot
• Gesundheits-Massnahmen: Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit Ergonomie am Arbeitsplatz Kostenlose Mitarbeitenden - Beratung Care- und Case Management
• Relax Bereiche: Ruheräume
• Vergünstigung Verpflegung: Vergünstigte Mittagessen in allen 5 Alterszentren
• Gratis Getränke: Mineral
• Home-Office: Je nach Funktion und nach Absprache möglich
• Sozialversicherungen Plus: Übernahme von 50% der Prämien von NBU
• Vorsorge Plus: Städtische Pensionskasse mit attraktiven Beitragsverhältnissen Teilpensionierung möglich
• Elternurlaub Plus: 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100% Lohn) 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100% Lohn)
• Geschenke: Eintrittsgeschenk Runde Geburtstage Dienstjubiläum Pensionierungsgeschenk
• Events für Mitarbeitende: Jährlicher Teamanlass Jährliches Sommerfest (ganzes Departement Soziales) alle 3 Jahre Fest Alter und Pflege, (für alle Mitarbeitenden) Dienstjubiläumsanlass
• Mitgestaltung: Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen