Content Specialist (f/m/x) — Breitling

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Vollständige Beschreibung

Wir sind ein engagiertes Team mit der Mission, die Schweizer Uhrmacherei neu zu definieren, die seit 1884 in unserem Erbe verwurzelt ist. Angetrieben von Innovation und Präzision schaffen wir Uhren, die modernes Retro-Design mit lässigem, zugänglichem und nachhaltigem Luxus kombinieren - angetrieben von leidenschaftlichen Teams auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem dynamischen Team in Zürich als Content Specialist (w/m/x) an und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem! Als Content Specialist (w/m/x) unterstützen Sie die Bereitstellung ansprechender und leistungsstarker digitaler Erlebnisse auf unseren globalen Websites. Sie verwalten Website-Inhalte, koordinieren Produkteinführungen und Kampagnen und arbeiten eng mit Marketing-, E-Commerce-, Creative- und Tech-Teams zusammen, um Initiativen zum Leben zu erwecken. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der technisches Website-Know-how mit einer geschäftlichen Denkweise kombiniert, mit digitalen Tools vertraut ist und gerne in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung arbeitet. Ihr Beitrag:

  • Sie verwalten und veröffentlichen Website-Inhalte mit unserem CMS, um Genauigkeit, Konsistenz und ein Premium-Markenerlebnis zu gewährleisten.
  • Sie unterstützen globale Produkteinführungen, Werbekampagnen und saisonale Initiativen in mehreren Märkten.
  • Sie erstellen und pflegen Zielseiten, Banner und andere Web-Assets und balancieren die visuelle Qualität mit UX Best Practices.
  • Sie werden grundlegende Asset-Retusche und -Anpassungen durchführen, einschließlich Bildzuschnitt, Größenänderung, Hintergrundbearbeitungen und Inhaltsvorbereitung für die Webnutzung.
  • Sie koordinieren sich mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen in effektive digitale Lösungen umzusetzen.
  • Sie identifizieren proaktiv Probleme mit Website-Inhalten, Fehler und Verbesserungsmöglichkeiten, übersetzen die Ergebnisse in klare Geschäfts- und Funktionsanforderungen und erstellen klar definierte Tickets, um eine effiziente Priorisierung und Implementierung durch das Tech-Team zu unterstützen.
  • Sie werden zur Website-Navigation, Merchandising und Inhaltsoptimierung beitragen.
  • Sie verwalten Aufgaben und Workflows über Jira und andere Projektmanagement-Tools.
  • Sie nutzen KI-basierte Tools, um Workflows zu optimieren und die tägliche Effizienz zu verbessern. Denkst du, dass es in dieser Rolle noch mehr zu entdecken gibt? Du hast recht - bewirb dich noch heute und lerne mehr! Sie werden gut zu unserem Kader passen, wenn Sie haben:
  • 2–3 Jahre Erfahrung in Content Management, E-Commerce, Digital Marketing oder einer ähnlichen Rolle.
  • Praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen (Contentful Experience ist ein Plus).
  • Kenntnisse in Adobe Photoshop, mit der Möglichkeit, digitale Assets unabhängig zu retuschieren und für die Veröffentlichung im Internet anzupassen.
  • Erfahrung mit Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools in einer funktionsübergreifenden Umgebung.
  • Eine gute Balance zwischen technischer Eignung und kommerziellem Bewusstsein.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
  • Hervorragende Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise.
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit PIM- und DAM-Plattformen und deren Rolle bei der Unterstützung effizienter Content-Operationen und Omnichannel-Konsistenz.
  • Die Vertrautheit mit HTML/CSS und das Verständnis von Web-Technologien sind ein Plus.
  • Die Exposition gegenüber Web Analytics, CRO, SEO oder UX-Prinzipien ist von Vorteil.
  • Neugier und Begeisterung für den Einsatz von KI-Tools zur Steigerung der Produktivität und Optimierung von Workflows. Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle diese Kriterien erfüllen. Ihr neuer Arbeitgeber: Bei Breitling ermutigen wir alle, echte Authentizität in die Arbeit zu bringen und zu unserer gemeinsamen Mission beizutragen, Luxus neu zu definieren. Wir priorisieren das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir ein Umfeld der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird. Wir glauben, dass glückliche, gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir Wettbewerbsvorteile bieten, darunter:
  • Home Office (abhängig von Positionsanforderungen)
  • Watch to wear / Watch to buy Programm ansehen
  • Überweisungsprogramm
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Feedback-Kultur Unsere Werte: Bei Breitling sind wir...EPIC! :
  • Entrepreneurship – Wir übernehmen Verantwortung, handeln mit Agilität und wagen es, den Status quo in Frage zu stellen.
  • Leistung: Wir streben nach Exzellenz und liefern mit Wirkung, Präzision und Leidenschaft.
  • Innovation – Wir setzen auf Kreativität und erweitern kontinuierlich Grenzen, um die Zukunft zu gestalten.
  • Pflege — Wir kümmern uns um unsere Menschen, unsere Kunden und unseren Planeten, mit Respekt und Verantwortung. Willst du diese Mission übernehmen und unserem #Squad beitreten? Jetzt bewerben! Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld ein, das die Exzellenz und Raffinesse widerspiegelt, die unsere Marke ausmachen. Wir begrüßen Bewerbungen mit allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir laden Kandidaten aus allen Bereichen des Lebens ein, ihre Bewerbungen für unseren Squad zu teilen, wo Inklusion im Mittelpunkt unserer Vision von Eleganz und Prestige steht. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Schutzausrüstung für bestimmte Rollen erforderlich ist, um die höchsten Standards für Sicherheit und Präzision während des Betriebs in unseren Werkstätten aufrechtzuerhalten.

Stellendetails

  • Unternehmen: Breitling
  • Position: Content Specialist (f/m/x)
  • Standort: ZH, CHE, Zürich
  • Gehalt: CHF 50'500 - 89'000 (Quelle ungeprüft)
  • Branche: Orologeria di lusso (manifattura svizzera)
  • Veröffentlicht am: 2026-07-04
  • Abgelaufen am: 2026-07-14

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