Communications Manager (m/w/d) — ACTIV FITNESS
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG.
Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match!
Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung:
- Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG.
- Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match!
- Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle
- Verantwortung für regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter
- Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung: im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
Hauptaufgaben
- Lead für Maintaining, Content Management und Weiterentwicklung des Intranets sowie weiterer interner Kommunikationskanäle
- Verantwortung für regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter
- Lead für die Umsetzung & Weiterentwicklung von internen Videoprojekten & Fotoshootings
- Verantwortlich für überregionale & nationale Mitarbeitenden-Events
- Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes. Public Relations
- Bearbeiten von Presseanfragen & Führen des Mediaclippings & Adressdatenbank
- Erstellen von Wordings und Textbausteinen für Unternehmenszwecke
- Schnittstellen- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes. Geschäftsleitung
- Unterstützung des Marketings bei Erstellung & Lektorat mehrsprachiger Inhalte
- Stellvertretungsfunktion in den Bereichen HR Communications / Employer Branding
Wichtige Anforderungen
- Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung: im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. Content Management Systems)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems)
Was das Unternehmen bietet
- Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 523%
Weitere Details
- Mitwirkung in der externen Kommunikation, insbes.
- Schnittstellen- und Beratungsfunktion für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbes.
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. Content Management Systems)
- Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen Französisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 523%
Notizen und Originalinhalt
- Public Relations
- Geschäftsleitung
- Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z.
- Content Management Systems)
- Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet ACTIV FITNESS für diese Stelle?
ACTIV FITNESS gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet ACTIV FITNESS?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit ACTIV FITNESS, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei ACTIV FITNESS?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von ACTIV FITNESS unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
