Cloud AI Platform Engineer (w/m/d) — Federation of Migros Cooperatives

Vollständige Beschreibung

Die Direktion «Group Technology Services» stellt eine zentrale AI-Basisplattform bereit, auf der Teams der Migros-Gruppe sicher und skalierbare AI-Anwendungen entwickeln und betreiben. Du gestaltest die technische Basis für, von Cloud und Kubernetes Infrastruktur über Automatisierung bis zu Security und Observability. Mit dem Team mach du AI-Services zuverlässig und einfach nutzbar.

Mansioni

• Du entwickelst und betreibst die Cloud Infrastruktur unserer AI Basisplattform auf Azure und Google Cloud
• Du integrierst zentrale AI-Services und stellst sie über einheitliche, sichere Schnittstellen bereit
• Du entwickelst und betreibst Kubernetes-basierte Plattformkomponenten und Services
• Du automatisierst Infrastruktur, Deployments und Betriebsprozesse mit Infrastructure as Code und CI/CD
• Du stellst Sicherheit, Zugriffsmanagement, Zuverlässigkeit, Monitoring und Kostentransparenz sicher
• Du verbesserst die Plattform kontinuierlich und unterstützen Teams mit Standards, Self-Service und technischem Know-how

Requisiti

• Mehrjährige Berufserfahrung: •im Bereich Cloud-/Platform Engineering, DevOps oder Site Reliability Engineering; idealerweise mit geschäftskritischen Plattform- oder API-Services
• Abgeschlossenes Studium (Universität / Fachhochschule / Fachhochschule): in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud, DevOps oder Site-Reliability-Engineering, idealerweise mit Azure oder Google Cloud
• Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes, Containern, Infrastructure as Code und CI/CD
• Gute Software Engineering Kenntnisse, vorzugsweise in Python, sowie Erfahrung mit APIs und automatisierten Tests
• Erfahrung mit Security, IAM, Networking, Observability und dem Betrieb produktiver Plattformen
• Ein ausgeprägtes Platform Engineering Mindset und Freude an Automatisierung, Standardisierung und Zusammenarbeit
• Du arbeitest dich schnell in neue Technologien ein und sind bereit, bei veränderten Anforderungen pragmatisch umzudenken
• Deutsch (Fluent)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Cosa offriamo

• Die Leistungen, die wir anbieten ## Moderne Infrastruktur ## Zentraler Arbeitsplatz ## Versicherungen ## Betriebsrente ## Sozialbeiträge ## Spielraum für Manöver und Entscheidungen

Contatto

Bewerbung und Kontaktdaten Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf und ein Anschreiben sind nicht notwendig. Wir setzen uns für die Chancengleichheit aller Bewerber ein. Wir folgen einem standardisierten Rekrutierungsprozess. Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es bitte in Ihren Bewerbungsunterlagen. Vorauswahl der Anträge Wir prüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorauswahl und teilen sie mit dem Linienmanager zur Inspektion. Die Entscheidung, ob der Kandidat zum nächsten Schritt des Rekrutierungsprozesses übergegangen ist oder eliminiert wurde, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Antworten innerhalb von drei Wochen Interview mit HR & Fachabteilung Das Interview wird virtuell oder vor Ort mit der relevanten Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung geführt. Hauptziel ist es, mehr über die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten des Kandidaten zu erfahren und gleichzeitig beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, die kulturelle Passform sowohl im Unternehmen als auch im Team zu beurteilen. Antwort zur Verfügung gestellt: innerhalb von drei Wochen Technisches Interview In einem technischen Interview werden spezifische Kenntnisse, die für die Durchführung des Auftrags relevant sind, vom Vorgesetzten und/oder einem anderen Spezialisten und gegebenenfalls vom Team geprüft. Wann immer möglich, wird dem Kandidaten dann Zeit zugewiesen, um den Arbeitsplatz und das Team durch offene Diskussion besser kennenzulernen. Antwort zur Verfügung gestellt: innerhalb von drei Wochen Angebot & Erteilung des Vertrags (digital) Sobald unser mündliches Stellenangebot ausgestellt wurde, werden die wichtigsten Vertragspunkte noch einmal überprüft. Sobald eine Vereinbarung getroffen wurde, wird die Erteilung des Vertrags in Auftrag gegeben und per E-Mail zur digitalen Signatur gesendet. Antwort zur Verfügung gestellt: innerhalb einer Woche ## Informationen für Personalvermittler Nur direkte Bewerbungen werden für diese Position in Betracht gezogen.