Claims Analyst - Early Talent Program 2027 — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Standorte

Fort Wayne, IN, USA | Armonk, NY, USA

Beginnen Sie Ihre Reise zu einer lohnenden und zielgerichteten Karriere!

Über das Graduiertenprogramm von Swiss Re für Nachwuchstalente

Wir suchen intellektuell neugierige, motivierte Nachwuchstalente, die einen Bachelor-Abschluss abschließen oder kürzlich abgeschlossen haben und wachsen, lernen und etwas bewegen möchten. In den USA ist diese Möglichkeit in erster Linie für jüngere Bachelor-Talente gedacht, obwohl auch Kandidaten mit relevanten Master- oder Doktorgraden in Betracht gezogen werden können. Wenn Sie nicht mehr als drei Jahre Berufserfahrung haben und dieser Beschreibung entsprechen, bewerben Sie sich bitte für unser Rotationsprogramm Swiss Re Graduate, das im Herbst 2027 beginnt.

Sie werden praktische Erfahrungen in der komplexen, facettenreichen und schnelllebigen Welt der Rückversicherung und gewerblichen Versicherungen sammeln, in verschiedene lokale Teams wechseln und eine maßgeschneiderte Schulung erhalten, um Ihr Fachwissen aufzubauen. Dies ist Ihre Chance, Ihre Karriere zu gestalten, Gesellschaften vor den bedrohlichsten Gefahren der Welt zu schützen und dazu beizutragen, die Welt widerstandsfähiger zu machen.

Über die Rolle des Claims Analyst

Als Claims Analyst in unserem Life & Health Claims Team entwickeln Sie Expertise in der Bewertung und Verwaltung von Claims und unterstützen Swiss Re dabei, faire, zeitnahe und durchdachte Claim-Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.

Sie konzentrieren sich in erster Linie auf Mortalitätsansprüche, während Sie zusätzlichen Life & Health-Produktlinien ausgesetzt sind, einschließlich Gruppenleben, Unfalltod, Invaliditätseinkommen und Verzicht auf Prämienansprüche. Durch eine Kombination aus On-the-Job-Lernen, Coaching und Zusammenarbeit mit Kollegen im Underwriting- und Kundenmanagement bauen Sie eine starke Grundlage für Schadensbewertung, Risikoanalyse und Kundenservice auf.

Ihre Aufgaben umfassen

• Verwalten Sie ein Portfolio von Forderungen von der ersten Benachrichtigung bis zur endgültigen Abwicklung, um eine zeitnahe, genaue und konsistente Bearbeitung von Forderungen zu gewährleisten.
• Untersuchen, bewerten und begleichen Sie Mortalität, Gruppenleben, Unfalltod, Invaliditätseinkommen und Verzicht auf Prämienansprüche.
• Analysieren Sie Richtlinienbedingungen, Deckungsbestimmungen und Anspruchsdokumentation, um die Förderfähigkeit und die Anspruchsergebnisse zu bestimmen.
• Führen Sie detaillierte Schadenuntersuchungen durch, bewerten Sie medizinische und finanzielle Informationen und dokumentieren Sie die Schadensakten entsprechend.
• Wenden Sie technisches Fachwissen, fundiertes Urteilsvermögen und analytisches Denken an, um faire und schnelle Schadensbeschlüsse zu erreichen.
• Führen Sie detaillierte Überprüfungen von anspruchsbezogenen Problemen durch und führen Sie genaue Aufzeichnungen und Unterlagen zu den Ansprüchen.
• Festlegung und Aufrechterhaltung angemessener Überprüfungen und Konsultationen für Kunden.
• Pflegen Sie einen starken Kundenfokus, indem Sie proaktiv Probleme recherchieren, auf Anfragen reagieren und dazu beitragen, eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit Underwritern und anderen internen Stakeholdern, um Schadensberatung zu bieten, Deckungsdiskussionen zu unterstützen und Schadensinformationen zu teilen.
• Tragen Sie Ihre Claims-Expertise zu Geschäftsinitiativen, Änderungen der Claims-Philosophie, Best Practices und Prozessverbesserungen bei.
• Unterstützung der Entwicklung von Schadensprozessen, Systemen und operativen Verbesserungen.
• Beitrag zur Schadensberichterstattung, Trendanalyse und Business Intelligence-Aktivitäten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Nehmen Sie an Schulungen, Audits, Claim-Seminaren und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten teil, um das technische Fachwissen zu stärken.
• Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten und Initiativen, um sicherzustellen, dass relevante Schadensperspektiven in breiteren Geschäftsaktivitäten berücksichtigt werden.
• Befolgen Sie Risikomanagementstandards, regulatorische Anforderungen und Best Practices des Unternehmens.

Während des gesamten Programms folgen Sie einem strukturierten Entwicklungsplan, der auf Ihre Stärken und Karriereziele zugeschnitten ist, mit fortlaufendem Feedback und Kontakt zu Kollegen in der Life & Health-Organisation von Swiss Re.

Über das Team

Sie werden Teil des Life & Health Claims-Teams von Swiss Re, einer kollaborativen Gruppe von Fachleuten in mehreren Büros in den Vereinigten Staaten.

Unser Team ist für die Verwaltung und Lösung von Life & Health-Ansprüchen verantwortlich und unterstützt Kunden, Underwriter und Geschäftspartner mit technischem Fachwissen und durchdachter Beratung. Wir arbeiten in einem hochgradig kooperativen Umfeld, das verschiedene Perspektiven, kontinuierliches Lernen und unabhängiges Denken wertschätzt.

Als Absolvent haben Sie die Möglichkeit, von erfahrenen Claim-Profis zu lernen, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und einen Einblick zu erhalten, wie Claims zur breiteren Mission von Swiss Re beitragen, die Welt widerstandsfähiger zu machen.

Über Sie

Wir suchen Menschen, die

• Haben Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Business, Finance, Pre-Law, Risk Management, Insurance oder einem verwandten Bereich mit einem kumulativen GPA von 3,0 oder höher abgeschlossen oder sind dabei, diesen abzuschließen.
• Sie haben nicht mehr als drei Jahre Berufserfahrung.
• Sind intellektuell neugierig auf Versicherungen, Risikomanagement und die Rolle, die Ansprüche bei der Unterstützung von Kunden bei komplexen und sinnvollen Lebensereignissen spielen.
• Bringen Sie starke analytische Fähigkeiten, Datenmanagement und Problemlösung mit der Fähigkeit, Informationen zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunizieren Sie klar und bauen Sie effektive Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern auf.
• Demonstrieren Sie starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, während Sie mehrere Prioritäten verwalten.
• Genießen Sie es, unabhängig und kollaborativ in einer Teamumgebung zu arbeiten.
• Bringen Sie eine kundenorientierte Denkweise und eine Verpflichtung ein, qualitativ hochwertigen Service zu liefern.
• Sind daran interessiert, technisches Know-how zu entwickeln und eine langfristige Karriere in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche aufzubauen.
• Sind bereit, jede erforderliche adjuster-lizenzierung zu erhalten.

Diese Rolle umfasst <25% Reisen zu Branchenkonferenzen, Kundenbesprechungen, Kundenschulungen, Kunden-Audit-Meetings und Underwriting-Meetings nach Bedarf.

Das Grundgehalt für diese Rolle beträgt 70.000 USD. Kandidaten mit fortgeschrittenen Abschlüssen können für eine höhere Basisvergütung in Frage kommen. Bitte beachten Sie, dass die angegebenen Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keine kurzfristigen Anreize oder andere angebotene Vorteile enthalten.

Bitte beachten Sie: Absolventen- und Praktikantenstellen bei Swiss Re haben keinen Anspruch auf eine US-Arbeitserlaubnis.

Über Swiss Re Corporate Solutions Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen der versicherungsbasierten Risikoübertragung. Wir antizipieren und managen Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität.

Swiss Re Corporate Solutions ist der gewerbliche Versicherungszweig der Swiss Re Gruppe. Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit. Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Swiss Re Corporate Solutions umfasst einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.

Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.

Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar. Wenn Sie für ein Interview kontaktiert werden, informieren Sie bitte den Recruiter / HR Professional über die erforderliche Unterkunft.

Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben. #corso

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