Chief of Staff - Retail Strategy — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 74 Tagen
Rollenüberblick
In short
Support the leadership of the fastest-growing global sports brand in scaling our retail footprint to new heights.
Are you a strategic thinker with the operational rigor to turn high-level vision into reality?
- In short
- Support the leadership of the fastest-growing global sports brand in scaling our retail footprint to new heights.
Unternehmen und Kontext
- In this role, you will orchestrate the Retail organization, ensuring our senior leaders are prepared, aligned, and focused on the initiatives that drive On’s global mission. Your mission
- Act as a strategic partner to the VP of Retail and the Retail Leadership Team, facilitating high-stakes presentations for partner teams.
- Lead the preparation, content creation, and follow-ups actions for Senior Leadership meetings ensuring that retail interests are represented and decisions are translated into action.
- Own the agenda and execution of regular Retail meetings (e.g.
- Weekly, Monthly & Quarterly) as well as leadership offsites.
- Orchestrate the yearly OKR planning process, tracking progress throughout the year and pivoting resources where necessary to ensure we hit our North Star goals.
- Spearhead high-impact, cross-functional initiatives that fall between departmental lines, ensuring no "strategic balls" are dropped during our rapid scaling. Your story
- You have 6+ years of professional experience with a background in Retail, Corporate Strategy, or a high-growth "Chief of Staff" role.
- Please note that hands-on experience inside a Retail, DTC or Fashion environment is a must have requirement.
- You have a talent for synthesizing complex data and topics into simple, persuasive narratives for executive audiences.
Weitere Details
- In this role, you will orchestrate the Retail organization, ensuring our senior leaders are prepared, aligned, and focused on the initiatives that drive On’s global mission.
- Spearhead high-impact, cross-functional initiatives that fall between departmental lines, ensuring no "strategic balls" are dropped during our rapid scaling.
- Proficiency in English is a must.
- You will join a team of passionate leaders who rely on strategic alignment, operational rigor, and teamwork to turn high-level vision into premium commercial realities.
Notizen und Originalinhalt
- Your mission
- Your story
- Meet the team
- What we offer
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
