Chief of Staff - Retail Strategy — On Running

Vollständige Beschreibung

Kurz gesagt Unterstützen Sie die Führung der am schnellsten wachsenden globalen Sportmarke bei der Skalierung unserer Retail-Fußabdruck auf neue Höhen. Sind Sie ein strategischer Denker mit der operativen Strenge, um eine hochrangige Vision in die Realität umzusetzen? Gedeihen Sie an der Schnittstelle zwischen Executive Strategy, Cross-Functional Alignment und Commercial Execution? Wir suchen einen Chief of Staff für den Einzelhandel, der als strategischer Partner fungiert und Multiplikatoren für unser Retail Leadership Team erzwingt. In dieser Rolle orchestrieren Sie die Retail-Organisation und stellen sicher, dass unsere Führungskräfte auf die Initiativen vorbereitet, ausgerichtet und konzentriert sind, die die globale Mission von On vorantreiben.

Deine Mission

• Handeln Sie als strategischer Partner des VP of Retail und des Retail Leadership Teams und ermöglichen Sie Präsentationen mit hohem Einsatz für Partnerteams.
• Führen Sie die Vorbereitungs-, Inhaltserstellungs- und Folgemaßnahmen für Senior Leadership-Meetings, um sicherzustellen, dass Einzelhandelsinteressen vertreten und Entscheidungen in Taten umgesetzt werden.
• Besitzen Sie die Agenda und Durchführung regelmäßiger Einzelhandelstreffen (z. B. wöchentlich, monatlich und vierteljährlich) sowie Führungsoffsites.
• Orchestrieren Sie den jährlichen OKR-Planungsprozess, verfolgen Sie den Fortschritt im Laufe des Jahres und schwenken Sie Ressourcen, wo es notwendig ist, um sicherzustellen, dass wir unsere North Star-Ziele erreichen.
• Speerspitzen-High-Impact-, cross-funktionale Initiativen, die zwischen Abteilungslinien fallen und sicherstellen, dass keine "strategischen Bälle" während unserer schnellen Skalierung fallen gelassen werden.

Deine Geschichte

• Sie haben mehr als 6 Jahre Berufserfahrung mit einem Hintergrund in Retail, Unternehmensstrategie oder einer wachstumsstarken Rolle als "Chief of Staff". Bitte beachten Sie, dass eine praktische Erfahrung in einer Retail-, DTC- oder Fashion-Umgebung eine Voraussetzung ist.
• Sie haben das Talent, komplexe Daten und Themen zu einfachen, überzeugenden Erzählungen für das Executive-Publikum zu synthetisieren.
• Sie sind Experte im Projektmanagement
• Sie planen nicht nur Besprechungen - Sie entwerfen Ergebnisse und halten leitende Stakeholder für Ergebnisse verantwortlich.
• Sie sind ein Meister der "Soft Power". Sie können komplexe organisatorische Hierarchien navigieren, vertrauliche Informationen mit Diskretion verwalten und ohne formale Autorität Einfluss nehmen.
• Sie haben eine strukturelle Denkweise und Arbeitsweise, während Sie den Unternehmergeist am Leben erhalten. Sie fühlen sich wohl mit Mehrdeutigkeit und bereit, sich eine Minute "die Hände schmutzig zu machen" und sich die nächste Minute dem Board zu präsentieren.
• Home Base: Zürich. Englischkenntnisse sind ein Muss.

Treffen Sie das Team Das Global Retail Team steht an der Spitze des explosiven physischen Wachstums von On und erweckt unsere Marke in Schlüsselmärkten auf der ganzen Welt zum Leben. Als Stabschef sitzen Sie direkt im Epizentrum dieser schnellen Expansion und fungieren als ultimativer Co-Pilot des VP of Retail und des breiteren Retail Leadership Teams. Wir sind eine dynamische, hochgradig kooperative und unternehmerische Gruppe, die von einer gemeinsamen Mission angetrieben wird, unsere Präsenz im Einzelhandel auf neue Höhen zu skalieren. Sie werden einem Team von leidenschaftlichen Führungskräften beitreten, die sich auf strategische Ausrichtung, operative Strenge und Teamarbeit verlassen, um eine hochrangige Vision in erstklassige kommerzielle Realitäten zu verwandeln.

Was wir anbieten On ist ein Ort, der sich um Wachstum und Fortschritt dreht. Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.

On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.