Projektleiter*in Inhouse Creation — Migros Supermarkt AG

Vollständige Beschreibung

Wir suchen einen Projektleiterin für die Inhouse Creation der Migros. Du bist die zentrale Schnittstelle zu internen Auftraggebern, koordinierst Kommunikationsprojekte, schärfst Briefings und stellst reibungslose Abläufe sicher. Gemeinsam mit der Teamleitung entwickelst du Prozesse und Standards weiter und arbeitest eng mit Art, Text, Konzept und Video an vielfältigen Marketingmassnahmen.

Mansioni

• Zentrale Ansprechperson für interne Auftraggeber sowie Beratung bei Kommunikations- und Kreationsanfragen
• Entgegennahme, Bewertung und Schärfung von Briefings für eine optimale Projektumsetzung
• Planung, Priorisierung und Koordination laufender Projekte in Zusammenarbeit mit der Leitung Inhouse Creation
• Unterstützung der Ressourcen- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen sowie Unterstützung beim Ausbau der Inhouse Creation Organisation

Requisiti

• Fundierte Berufserfahrung: in Agenturen, Marketing auf Kundenseite oder Inhouse-Agenturen von Vorteil
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Bereich Kommunikation, Marketing, Werbung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
• Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
• Erfahrung im Stakeholder-Management
• Verständnis für Markenführung, Corporate Design und konsistente Markenkommunikation
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (fliessend)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Contatto

Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 547%