Captive Centre of Excellence Intern (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Sind Sie neugierig, wie die größten Unternehmen der Welt mit komplexen Risiken umgehen? Möchten Sie an der Schnittstelle von Strategie, Geschäftsentwicklung und Versicherungsinnovation arbeiten? Treten Sie dem Captive Centre of Excellence (COE) von Swiss Re Corporate Solutions bei und gestalten Sie die Zukunft des Captive Risk Transfer, eines dynamischen und schnell wachsenden Segments im globalen Versicherungsmarkt. Über die Rolle Als Praktikant im Captive Centre of Excellence sind Sie in ein kleines, einflussreiches Team eingebettet, das im Zentrum der Strategie des Alternative Risk Transfer (ART) von Swiss Re Corporate Solutions steht. Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung: die Entwicklung neuer Lösungen für unsere Kunden, die Entwicklung des Captive Value Proposition von Swiss Re, die Durchführung von Marktforschung und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen und dem breiteren Markt. Diese Rolle passt zu jemandem, der selbstgesteuert ist, intellektuell neugierig auf strukturierte Versicherungslösungen ist und durch die Arbeit in einem komplexen, Multi-Stakeholder-Umfeld mit Energie versorgt wird. Wichtigste Zuständigkeiten

• Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Leads durch die Durchführung von Bedarfsanalysen und die Unterstützung der Chancenfindung in Zusammenarbeit mit ART, Underwriting und Customer & Distribution Management Teams
• Beitrag zur Entwicklung einer strukturierten und alternativen Risikotransfer-Produktpositionierung, Aufbau eines Verständnisses von Lösungen wie strukturiertem Fronting, parametrischer Versicherung, Risikofinanzierung und Legacy-Lösungen
• Führen Sie Marktforschung und Informationssammlung zu Captive-Markttrends, regulatorischen Entwicklungen, Wettbewerbspositionierung und Kundenbedürfnissen und Synthese von Erkenntnissen zu klaren, umsetzbaren Erkenntnissen für den COE und Senior Stakeholder
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Artikulation des Captive Value Proposition von Swiss Re und tragen Sie zur Erstellung von Marketingmaterialien und Konferenzinhalten bei, die Swiss Re eindeutig als Partner für den Captive Risk Transfer positionieren.
• Engagieren Sie sich proaktiv mit internen Teams in ART, Underwriting, Legacy Solutions, Client & Distribution Management (CDM) und Swiss Re Institute, um Input zu sammeln, sich auf Messaging auszurichten und einen "One Swiss Re" -Ansatz zu unterstützen
• Helfen Sie beim Aufbau und der Wartung des Captive-Pipeline-Dashboards und verfolgen Sie Geschäftsentwicklungsaktivitäten und -möglichkeiten, um strategische Entscheidungen und Berichte zu unterstützen.

Über das Team

Das Captive Centre of Excellence (COE) ist eine neu eingerichtete Funktion innerhalb von Swiss Re Corporate Solutions (CorSo) und Teil des Teams Alternative Risk Transfer (ART). Der COE ist in allen Dimensionen tätig, darunter Stakeholder Engagement, Lead Generation, Deal Development und Market Intelligence. Das Team arbeitet eng mit CorSo Market Units, Brokern, Captive Managern und Captive Boards auf der ganzen Welt zusammen. Es ist ein kleines, agiles und sehr kooperatives Team. Über dich Sie sind ein Selbststarter und komfortabel navigieren eine komplexe, Multi-Stakeholder-Umgebung, erreichen proaktiv Kollegen über Teams und Funktionen. Sie haben ein echtes intellektuelles Interesse an strukturierten Versicherungs- und alternativen Risikotransferlösungen, und Sie genießen es, diese Neugier in klare, überzeugende Ergebnisse zu übersetzen. Sie sind anpassungsfähig, widerstandsfähig und in der Lage, konkurrierende Prioritäten zu verwalten.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Derzeit eingeschrieben in einem Master-Studiengang in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Recht oder einem verwandten Bereich
• Starke analytische und Forschungskompetenzen, mit der Fähigkeit, komplexe Markt- oder Produktinformationen auf klare und strukturierte Weise unabhängig zu sammeln, zu synthetisieren und zu präsentieren
• Ein echtes technisches Interesse an strukturierten Versicherungslösungen (z. B. Captive Fronting, parametrische Versicherung, strukturierte (Rück-)Versicherung, Legacy-Lösungen)
• Bewährte Fähigkeit, über mehrere Stakeholder hinweg zu arbeiten, einschließlich des Vertrauens, proaktiv auf Kollegen in verschiedenen Teams, Funktionen und Dienstaltersstufen zuzugreifen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, klare, professionelle und überzeugende Inhalte für ein vielfältiges Publikum zu erstellen

Dies sind zusätzliche nett zu haben

• Früheres Praktikum oder akademische Exposition gegenüber (Rück-)Versicherung, Finanzdienstleistungen, Risikomanagement oder einer verwandten Branche
• Vertrautheit mit firmeneigenen Versicherungsstrukturen oder Unternehmensrisikofinanzierungskonzepten
• Erfahrung in der unabhängigen Erstellung von Präsentationen, Berichten oder Marketingmaterialien für ein professionelles Publikum
• Weitere Sprachen (Deutsch oder Französisch) sind ein starkes Plus
• Eine proaktive, unternehmerische Denkweise mit echtem Interesse an Geschäftsentwicklung und Marktstrategie
• Fähigkeit, mehrere Workstreams gleichzeitig zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse unter Zeitdruck zu liefern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs!

Aufgrund der Einwanderungsbestimmungen müssen Nicht-EU-/EFTA- und UK-Bürger ein Zertifikat einer Schweizer Universität vorlegen, das bestätigt, dass ein Praktikum integraler Bestandteil ihres Studiums ist. Bitte reichen Sie das Pflichtschreiben Ihrer Universität mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird während des Interviewprozesses mit Ihnen geteilt. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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