Business Partner Controlling Einkauf (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Vollständige Beschreibung

Gestalte die Zukunft der Migros in der finanziellen Steuerung der Beschaffung aktiv mit! Als Sparring Partner des Einkaufs schaffst du Transparenz entlang der Beschaffungswertschöpfungskette, treibst die Modernisierung der Prozesse voran und leistest einen direkten Beitrag zur Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Migros. Wir freuen uns von dir zu hören!

Mansioni

• Sparring Partner für den Einkauf bei strategischen Entscheidungen (Make or Buy, Lieferantenauswahl). Proaktive betriebswirtschaftliche Beratung von Einkauf, Category Management und Management bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
• Überwachung von Lieferantenbeiträgen: Unterstützung bei der Erstellung und Kontrolle von Lieferantenverträgen und Sicherstellung der korrekten Abbildung in Ariba
• Sicherstellung korrekter Bewertungen der Lagerbestände, Analyse von Preisschwankungen und Überprüfung von Buchungslogiken
• Sicherstellung der korrekten Kalkulation von Bezugsnebenkosten
• Verantwortung für die finanzielle Governance der Lieferantenvereinbarungen inklusive Sicherstellung der IKS-konformen Abbildung von Lieferantenverträgen

Requisiti

• Mehrjährige Berufserfahrung: im Einkaufs-, Beschaffungs- oder Handelscontrolling optimalerweise im Retail-Umfeld
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Finance / Controlling oder einer verwandten Studienrichtung
• Ausgeprägtes strategisches Denken (Erkennen von Gesamtzusammenhänge im Unternehmen) und starke Veränderungs- und Projektmanagement-Kompetenz
• Durchsetzungsstärke gegenüber internen Stakeholdern und die Fähigkeit, mit verschiedensten internen/externen Anspruchsgruppen zusammen zu arbeiten
• Hohe Daten- und Zahlenaffinität sowie eine hohe Prozess- und Systemorientierung
• Fundierte System-Kenntnisse, optimalerweise in der Arbeit mit SAP S/4HANA und Ariba
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Contatto Bewerbung & Kontakt Yanick Mohn Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreterin aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 301%