Brand Manager*in Eigenmarken — Migros Supermarkt AG

Vollständige Beschreibung

Du liebst die Migros Eigenmarken und bringst bereits einen vollgefüllten Rucksack an Markenführungsexpertise idealerweise aus der Konsumgüter Branche mit. Dann bist du im Brand Management Team der Migros genau richtig. Aktuell suchen wir ein engagiertes Teammitglied für den Bereich Frische.

Mansioni

• Führung von Verpackungsdesign Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Category Management und unseren Verpackungs Design Agenturen. Von der Strategie bis zur Umsetzung
• Mitarbeit bei der Markenstrategie für die Migros Eigenmarken, von der Positionierung bis hin zu Sortimentsüberlegungen
• Planung und Umsetzung von kommunikativer Unterstützung einzelner Marken oder Sortimente
• Führung des Marketing Budgets

Requisiti

• Mehrjährige Berufserfahrung: im betriebswirtschaftlichen Umfeld, bevorzugt FMCG Bereich
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im Marketing oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
• Erfahrung in strategischer und operativer Markenführung
• Hohe Sozialkompetenz sowie grosse organisatorische Agilität im Stakeholder-Management
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Cosa offriamo

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Contatto

Bewerbung & Kontakt Aline Tschopp Specialist Employer Branding ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreterin aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Grado di occupazione: 32%