Legal Counsel — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Standorte

Kansas City, MO, USA | Chicago, IL, USA

Helfen Sie, die Zukunft der Versicherung zu gestalten - von einer rechtlichen und regulatorischen Front Wir suchen nach einem strategischen, zukunftsweisenden Rechtsberater, der unserem nordamerikanischen Team beitritt und eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung eines komplexen, sich schnell entwickelnden (Rück-)Versicherungsgeschäfts spielt. Dies ist eine wichtige Rolle an der Schnittstelle von Regulierung, Governance und Geschäftsstrategie - ideal für einen Anwalt, der in einem dynamischen Umfeld lebt und durch die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Aufsichtsbehörden und funktionsübergreifenden Teams gestärkt wird. Sie werden dazu beitragen, proaktive regulatorische Berichterstattung, starke Governance-Praktiken und geschäftsfähige rechtliche Lösungen auf einer diversifizierten Versicherungsplattform voranzutreiben. Wenn Sie technische Exzellenz, regulatorische Erkenntnisse und echte geschäftliche Auswirkungen kombinieren möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Was du tun wirst Lead Regulatory & Governance Bemühungen

• Nehmen Sie eine praktische, proaktive Rolle in der regulatorischen Berichterstattung und Offenlegung in den USA Versicherungsgesellschaften
• Zusammenarbeit mit Compliance-, Risiko-, Finanz- und Unternehmensführern, um klare, genaue und zeitnahe regulatorische Einreichungen zu liefern
• Antizipieren Sie regulatorische Entwicklungen und übersetzen Sie sie in praktische Leitlinien und Aktionspläne
• Unterstützung der Interaktionen mit Regulierungsbehörden, einschließlich der Vorbereitung von Materialien für Prüfungen, Anfragen und Besprechungen
• Stärkung und Rationalisierung von Governance-Frameworks, Berichtsprozessen und internen Kontrollen

Seien Sie ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner

• Als Rechtsberater für Underwriting-, Claims- und Operations-Teams, insbesondere für das Corporate Solutions Property & Specialty-Buch von Swiss Re in den USA
• Praktische, lösungsorientierte Beratung in versicherungsrechtlichen Fragen, insbesondere in Bezug auf Property & Specialty
• Unterstützung innovativer und komplexer Versicherungstransaktionen, einschließlich maßgeschneiderter und strukturierter Transaktionen
• Zusammenarbeit bei strategischen Initiativen, auch in Bezug auf internationale Programme von Swiss Re und neue Geschäftsmöglichkeiten

Arbeiten in einem globalen, kollaborativen Netzwerk

• Partner mit Kollegen aus den Bereichen Legal, Compliance, Risk, Finance und Actuarial
• Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten, die unsere Arbeitsweise und unser Wachstum prägen
• Engagieren Sie sich mit globalen Teams in Angelegenheiten mit breiteren geschäftlichen oder regulatorischen Auswirkungen

Über das Team Sie werden dem Corporate Solutions Legal North America Team beitreten, einer Gruppe von 10 erfahrenen Anwälten / Juristen, die eine breite kommerzielle Versicherungsplattform in den USA und Kanada unterstützen. Das Team arbeitet eng mit dem Unternehmen als vertrauenswürdige Berater zusammen und balanciert Wachstumsambitionen mit Regulierungsdisziplin und Reputationsschutz. Wir arbeiten in einer schnelllebigen Matrixumgebung und arbeiten umfassend mit Kollegen aus allen Regionen und Funktionen zusammen.

Über dich Was du mitbringst

Erfahrung

• 6-10+ Jahre juristische Erfahrung in einer Top-Kanzlei, Versicherungsgesellschaft oder Finanzdienstleistungsinstitution
• Starker Hintergrund in den US-Versicherungsvorschriften und Governance-Rahmenbedingungen
• Erfahrung mit regulatorischen Berichterstattung, Einreichungen oder Aufsicht Engagement bevorzugt
• Vertrautheit mit Versicherungstransaktionen, Richtlinienwortlauten oder strukturierten Geschäften ist ein Plus

Fähigkeiten und Mindset

• Kommerziell und proaktiv - Sie erwarten Probleme, bevor sie auftreten
• In der Lage, komplexe rechtliche und regulatorische Themen in klare, umsetzbare Beratung zu vereinfachen
• Starker Kommunikator mit Erfahrung bei der Vorbereitung von Materialien auf leitender oder leitender Ebene
• Komfortables Arbeiten in einer schnelllebigen, matrixförmigen Umgebung
• Kollaborativ, anpassungsfähig und angetrieben von der Bereitstellung von Lösungen und nicht nur der Identifizierung von Risiken

Warum uns beitreten

• Regulatorischer Einfluss: Spielen Sie eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung unserer Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden in den USA
• Business Exposure: Enge Partnerschaft mit Underwriting- und Deal-Teams bei komplexen Transaktionen
• Kooperationskultur: Treten Sie einem leistungsstarken, unterstützenden Rechtsteam bei, das Innovation und Wachstum schätzt

Zusätzliche Informationen

• Bar Eintritt in mindestens einem US-Bundesstaat erforderlich (IL, NY oder MO bevorzugt)
• Reisen: Begrenzt (<10%)
• Andere Sprachen sind ein Plus

Unser Unternehmen arbeitet nach einem hybriden Arbeitsmodell, mit der Erwartung, dass die Mitarbeiter drei Tage pro Woche vom Büro aus arbeiten. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle nicht für Visa-Sponsoring / Visa-Transfers / Visumverlängerung oder Umzugsunterstützung in Betracht kommt. Die geschätzte Grundgehaltsspanne für diese Position in Chicago, IL oder Kansas City, MO, beträgt 156.000 bis 210.000 US-Dollar. Das spezifische Gehalt, das dafür oder eine bestimmte Rolle angeboten wird, berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Arbeitsplatz, den Umfang der Rolle, die Qualifikationen, die Komplexität / Spezialisierung / Knappheit von Talenten, Erfahrung, Ausbildung und Arbeitgeberbudget. Bei Swiss Re verfolgen wir einen "Gesamtvergütungsansatz", wenn wir Entschädigungsentscheidungen treffen. Dies bedeutet, dass wir alle Komponenten der Entschädigung in ihrer Gesamtheit (wie Grundvergütung, kurz- und langfristige Anreize und angebotene Leistungen) bei der Festlegung der individuellen Entschädigung berücksichtigen. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Eigentum & Unfall und Leben & Gesundheit. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir nehmen einen Arbeitsplatz an, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.

Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.

Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar. Wenn Sie für ein Interview kontaktiert werden, informieren Sie bitte den Recruiter / HR Professional über die erforderliche Unterkunft.

Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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